Contrat Pacte - Agent Administratif H/F Direction Departementale Finances Publ
Compiègne - 60 CDD- 1 801 - 1 802 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du PACTE, la Direction départementale des Finances publiques (DDFIP)
de l'Oise recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une
titularisation sous réserve d'évaluation.
Prise de poste 1 décembre 2025
L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des
métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le
contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et
budgétaires, etc
Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.Vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d'un Etat membre de l'Union européenne ou de l'Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.
- Et être âgé(e) de moins de 28 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de
qualification inférieur au baccalauréat ;Les titulaires d'un BEP ou d'un CAP sont donc éligibles au dispositif.
- Ou être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et
plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).
Pour candidater, vous devrez déposer CV, lettre de motivation et compléter la fiche de candidature sur le site https://www.francetravail.fr/ Vous pourrez retrouver toutes les informations sur le site https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Des notions en bureautiques seraient appréciées
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Compiègne - 60
- CDD
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