Conducteur de Ligne H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Ligne (h/f) à Saint-Maximin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Vos missions, au sein d'une industrie agroalimentaire :
- Démarrer, surveiller et régler les lignes de production automatisées.
- Réaliser les changements de format, les réglages simples et les opérations de maintenance de 1er niveau.
- Suivre la qualité des produits en ligne (contrôles visuels, relevés de données).
- Renseigner les documents de production.
- Travailler dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Intérim en horaires d'équipe.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience exigée en conduite de ligne ou en environnement industriel automatisé.
- Rigueur, esprit d'équipe, autonomie et réactivité.
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.