

Techniciens de Maintenance Industrielle en CDI H/F Häagen-Dazs Arras
- Tilloy-lès-Mofflaines - 62
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos Missions, si vous nous rejoignez
Rattaché(e) au Service Manufacturing, sous la responsabilité d'un maintenance lead, vous assurez les missions suivantes dans le respect des règles QHSE :
- Maintenance préventive selon un protocole établi pour garantir la fiabilité des installations
- Maintenance Curative : Diagnostic en cas de panne, Retour aux conditions de base
- Faire des analyses de pannes
- Développer les constats de défauts (« Tag ») avec les équipes de production
- Utiliser et mettre à jour la GMAO (CARL SOURCE)
- Participer à des projets, moyen & long terme
Le profil que nous recherchons
De formation Bac +2 avec expérience, vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, instrumentation et/ou automatisme.
Vous êtes proactif et avec une forte autonomie.
Vos capacités d'analyse et votre rigueur sont des atouts pour ce poste.
Rejoindre l'Equipe HÄAGEN-DAZS Arras, c'est être fier(e) de travailler pour l'unique site européen fabricant de crème glacée pour la marque.
Aujourd'hui, l'Equipe de +500 collaborateurs fabrique 75 millions de litres de crème glacée par an, pour servir et régaler 94 pays à travers le monde.
Au sein d'une organisation en pleine croissance et dans un contexte de développement d'activité de la marque, le site a fêté ses 30 Äns en 2022.
Cette même année, il a démarré sa 12ème ligne de production et inauguré son nouveau centre d'Excellence R&D.
Le Salaire
- 13eme mois
- Prime de nuit 25%
- Prime d'intéressement (accord 10%) payée au trimestre
- Poste en 3x8
Autres avantages
- 27 jours de congés payés, RTT
- Mutuelle « famille »
- Repas au restaurant d'entreprise pris en charge par l'employeur pour les postes de nuit
- CSE attrayant qui propose : vente de glaces au personnel, billetterie, week-end et voyages (Canada en 2025), participation sur les locations de vacances, fête des familles été/hiver, cartes cadeaux à Noel pour salariés et enfants, chèques vacances...
- Et beaucoup d'autres choses à découvrir pendant vos entretiens



















Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
30 min d'échange téléphonique avec le HRBP pour valider l'adéquation poste / profil
-
Si l'étape est concluante, entretien sur site avec le HRBP et votre futur manager
-
Un second entretien peut être planifié avec votre futur manager N+2 (facultatif)
Raisons de nous rejoindre
-
Un site et des locaux accueillants
-
Tenues et EPI fournis par l'entreprise
-
Télétravail occasionnel
-
RTT, 13ème mois, prime d'intéressement, prime de participation
-
Bonne mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
-
Plan de développement individuel pour construire votre évolution
-
Restaurant d'entreprise - 3 services - plats cuisinés sur place (-4€)
-
CSE (ventes de glaces, chèques vacances, voyages, sorties, ...)
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/08/2025 - Réf : 3376354/24372006 TDMIFEC/62T
Techniciens de Maintenance Industrielle en CDI H/F
Super recruteur
- Tilloy-lès-Mofflaines - 62
- CDI
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