Technicien de l'Information Médicale H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
LE POSTE :
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Technicien de l'Information Médicale (TIM) (H/F) à temps plein pour intégrer le Département d'Information Médicale (DIM) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Supports (PACTES).
Ce poste est à pourvoir à compter de début septembre 2025 et ce jusqu'en septembre 2027, dans le cadre d'un renfort de 2 ans.
Missions générales :
Contrôle et traitement des informations relatives à l'activité soignante, à l'activité médicale et au codage des actes ;
Assistance auprès des services pour l'utilisation des outils de recueil et le codage ;
Formation des utilisateurs du Dossier Patient Informatisé (DPI) (médecins, secrétaires)
Paramétrage des outils de recueil de l'information médicale ;
Traitement de données relatives au patient et à l'activité médicale (données du PMSI) ;
Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données ;
Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage, etc.), en rechercher les causes ;
Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires ;
Réalisation de tableaux de bord et de requêtes à la demande des services ;
Vérification des conditions de garantie, et du respect effectif de la confidentialité de l'information médicale recueillie ;
Participation aux travaux concernant le DPI (identitovigilance, audits de tenue du dossier patient, évaluation des nouvelles versions) ;
Participation aux travaux des différentes directions fonctionnelles (projet médical, dialogue de gestion, etc.) ;
Planifier, organiser le travail et gérer les priorités.
Missions spécifiques :
Contrôle des intrusions dans le dossier patient informatisé (« Bris de glace ») ;
Responsable technique et opérationnelle selon une répartition polaire ;
Participer aux réunions de la cellule identitovigilance.

Conditions :
Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Une expérience réussie en tant que TIM est souhaitée, ou à défaut une expérience professionnelle en milieu hospitalier : personnel soignant (IDE, aide-soignant), ou assistant médico-administratif (AMA).
Connaissances :
Maîtrise du vocabulaire médical et connaissance du fonctionnement hospitalier, en particulier en santé mentale ;
Connaissance du PMSI ;
Bases en statistique ;
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, PowerPoint, Word) ;
Connaissance des outils de requêtage (BO, SQL, etc.).
Aptitudes et qualités :
Capacité d'analyse de données et d'élaboration de tableaux de bord ;
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
Capacités pédagogiques ;
Sens de la communication et du travail en équipe ;
Capacité à intervenir sur le terrain et à accompagner les équipes ;
Proactivité, esprit d'initiative et force de proposition.
Avantages :
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.