Chef d'Atelier H/F Geco Recrutement

Détail du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un Chef d'Atelier (H/F) en CDI. Poste à pourvoir au sein d'un site industriel récent et innovant, regroupant près de 300 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez le bon pilotage des opérations de production et managez votre équipe en véritable chef d'orchestre.

Vos missions :

Management opérationnel :

Encadrer une équipe de 15 à 30 collaborateurs selon les ateliers.

Développer les compétences de vos équipes et assurer leur polyvalence.

Participer au recrutement en lien avec le service RH.

Animer les indicateurs de performance et fédérer les équipes autour des objectifs de production.

Suivi de la production :

Garantir l'atteinte des objectifs de production (qualité, sécurité, coûts, délais).

Assurer la bonne organisation du travail dans un souci d'optimisation continue.

Veiller au respect strict des normes qualité et sécurité (QHSE, IFS).

Être un acteur du pilotage des flux de production, en lien étroit avec les différents services supports.

Amélioration continue :

Proposer et mettre en place des actions d'amélioration : matériel, process, organisation, ergonomie.

Organisation du travail : en 2x8, du lundi au vendredi.

Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et développer vos équipes. Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, idéalement agroalimentaire. Formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion de production, management industriel ou équivalent.

Proactif(ve), rigoureux(se) et à l'écoute, vous savez accompagner le changement et prendre des initiatives.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.