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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Team Leader Logistique H/F à Reilly est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut max
31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Team Leader Logistique H/F Valeo
- Reilly - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Détail du poste
TEAM LEADER Logistique
Activités significatives
Santé, Sécurité et Environnement
Etre exemplaire sur le respect de l'ensemble des standards/consignes Santé, Sécurité et Environnement
et mettre en oeuvre à son niveau la Politique Sécurité & Environnement du site.
Informer le superviseur en cas d'incident pouvant avoir un impact environnemental (déchets,
déversement de produits toxiques ou dangereux...) et alerter en cas de risque santé/sécurité.
Participer activement à la mise en place des actions de sécurisation sécurité et environnement.
Etre le relais du superviseur sur le respect des standards.
Assurer le respect des règles 5S.
Assurer le respect des standards SQCDM. Standards de travail/performance
Détecter les problèmes (déviations par rapport aux standards).
En cas de problème détecté, réagir selon le standard de réactivité, par exemple en ce qui concerne les
KOSU/KTRP et assurer le 1er niveau de support. Si nécessaire, escalader selon la norme de réaction.
Assurer la liaison entre l'équipe logistique et le superviseur.
S'assurer que le QRAP est rempli ou réaliser le remplissage du QRAP.
Pouvoir diriger une réunion quotidienne en délégation du superviseur (réunion 5').
Participer à l'élaboration du compte rendu de fin d'équipe (indicateurs, faits marquants...).
Transférer les informations utiles au superviseur/TL de l'équipe suivante.
Remonter au superviseur les informations utiles.
Remonter des indicateurs / informations au responsable Logistique en cas d'absence du superviseur.
Améliorer et définir les standards SQCDM (standards de travail/performance).
Proposer des améliorations des standards existants dans son périmètre.
Approuver, en tant qu'utilisateur, les standards de travail.
Former les membres de l'équipe aux postes de travail pour atteindre les standards de qualité et de
productivité.
Effectuer la formation au poste des autres membres de l'équipe.
Remplacer d'autres opérateurs logistique afin qu'ils puissent être impliqués dans des actions
d'amélioration ou pour éviter des incidents/ ruptures dans les mouvements de stocks
Faciliter la réalisation des propositions d'amélioration.
Logistique
En fonction de l'activité, des besoins de son secteur et de son niveau de formation, le salarié pourra être
amené à tenir le poste d'opérateur logistique ou d'opérateur magasinier (se référer aux profils de
poste correspondants).
1
Responsabilités et latitude d'action
Niveau 1
Respecter et faire respecter tous les standards en matière de gestion de l'environnement, d'énergie et de
prévention des risques Santé et Sécurité et alerter en cas de dérive.
Respecter les politiques et procédures en vigueur.
Participer à la démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe, notamment par l'émergence et la
réalisation de PA (proposition d'amélioration).
Respecter les règles de respect du produit.
Niveau 2
Développer son autonomie, polyvalence/polycompétences sous le contrôle du superviseur.
Faciliter l'amélioration continue au sein de l'équipe (par exemple, aide le superviseur à traiter les
suggestions d'amélioration).
Niveau 3
Peut être amené à remplacer partiellement un emploi de qualification supérieure.
Être polycompétent au sein de son périmètre (selon les critères de polyvalence définis sur le site).
Position :
Production Operator
Département :
Physical Flows - J
Schedule :
Temps plein
Employee Status :
Type de contrat :
CDI
Job Posting Date :
2025-07-22
Join Us !
Being part of our team, you will join :
- One of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- A multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- More than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- A business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo :
- CSE attractif
- Selon poste : télétravail
- Actionnariat salarié
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- Participation frais de transport
- Parcours Experts
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un email de confirmation de réception de votre candidature vous sera envoyé sous 24h.
-
Un premier entretien en visioconférence avec le recruteur
-
Entretiens avec le RH du site et le(s) manager(s)
-
Le recruteur vous contactera moins d’une semaine après le dernier entretien.
-
Valeo en images
La carte
Rue de la Cavée du Château
60240 Reilly
Publiée le 23/11/2025 - Réf : REQ2025061121
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Team Leader Logistique H/F
- Reilly - 60
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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