Assistant - Assistante de Vie H/F Pôle Emploi
Bar-le-Duc - 55 CDD- 11,88 - 13 € / heure
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
A compter du 15 septembre pour un CDD de 3 mois (renouvelable) vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de BAR LE DUC. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos principales missions sont :
- Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
- Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage.
- Aide aux démarches administratives simples.
- Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
- Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements.
- Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
- Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
- Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.
Une expérience est obligatoire si pas de diplôme.
Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet.
Encadrement de proximité.
Planning adapté à vos disponibilités, travail sur votre secteur d'habitation.
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et jours fériés
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - si pas de diplôme
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Effectuer les courses d'une personne, Conseiller, accompagner une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bar-le-Duc - 55
- CDD
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