Agent - Agente de Sûreté H/F Centre Hospitalier Jean Rougier
Cahors - 46 CDD- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier de Cahors recherche un agent de sûreté pour compléter son équipe.
MISSIONS GENERALES :
Assurer la sécurité des personnes (résidents, visiteurs et agents) et des biens sur l'ensemble des bâtiments rattachés à l'établissement.
Effectuer la surveillance dans un périmètre donné en gérant les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement, ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières, afin d'assurer la sécurité des personnes et des biens et lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie.
Sensibiliser les personnels de l'établissement au risque incendie et évacuation
Contrôler la conformité des équipements, installations et appareils réglementés (législation ou règles internes concernant HSE).
Fournir une expertise technique dans son domaine de compétence.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Agent de nuit :
Fermeture des portes de l'établissement
Navette (Raccompagnement agent finissant tardivement leur service vers le parking du personnel et en voiture sur les parkings de la ville).
- Rangement local poubelle plus compactage des DAOM et cartons
Entretien et gestion du local déchet, compactage des containers à ordures ménagère
Rentrer les auto-laveuses dans le local d'entretien et les mettre en charge
Mission de nettoyage avec l'auto laveuse
Ouverture des portes
Récupération des prélèvements sanguins dans les différents services pour les emmener à l'EFS
En plus des missions quotidiennes des agents de sûreté, l'agent de sûreté doit :
o Organiser son travail en fonction des différentes missions et passages,
o Être l'interlocuteur du directeur de garde en dehors des heures de présence des agents du service technique,
o Proposer et faire mettre en oeuvre les premières mesures de conservation suite à un incident, humain ou technique,
o Lancer et suivre les différentes procédures d'urgence : procédure incendie, panne ascenseur,.
o Assurer la liaison avec les intervenants extérieurs (pompiers, Samu, Police Municipale, prestataires extérieurs.), pour les actions relevant de l'équipe de sûreté,
o S'assurer que l'équipe montante est complète et le cas échéant organiser leur remplacement selon la procédure en vigueur (cf. procédure de remplacement des agents de sûreté),
o S'assurer et mettre en oeuvre les transmissions aux collègues suivant,
o S'assurer et mettre en oeuvre les transmissions d'information le justifiant au responsable sûreté.
o Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité.
o Rédaction de compte-rendu et rapport relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité.
o Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine dans la limite de ses compétences/diplômes/habilitations
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Temps plein
Service 24H/ 24H 7jours/7 jours en travail posté y compris week-end et jours fériés
Horaires :
De jour : 7h30-h19h30
De nuit : 19h30-7h30
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Centre Hospitalier Jean Rougier
Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.
L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.
Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cahors
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureSalaire brut estimé
22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heureEstimation haute
22 950 € / an 1 912 € / mois 12,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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