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Responsable du Pôle Action Sociale et Population H/F Mairie

Sainte-Marie-aux-Mines - 68
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Sous l'autorité de la Directrice Générale des services et travaillant en étroite collaboration avec l'élue référente, le/la responsable du pôle action sociale et population s'investit pour renforcer l'action sociale et il/elle supervise les agents en charge des missions d'accueil, de l'état civil de la gestion des cimetières.

Gestion du service « Accueil, Etat Civil et Elections » et supervision :

Le/la responsable est à l'écoute et agit en accompagnement de quatre agents agissant en autonomie.
Il/elle s'assure de la qualité de l'accueil et de l'information du public
Il/elle veille à l'organisation des élections et actualise les listes électorales
Il/elle supervise, en confiance, l'Etat civil et la gestion des cimetières
Il/elle conduit le recensement (tous les 4 ans, le prochain est en 2028)
Il/elle évalue et transmet des données et observations aux services de l'Etat
Il/elle garantit et valorise différents rapports avec les partenaires du projet
Il/elle assure, ponctuellement, le remplacement de l'agent en charge des actes d'Etat Civil pour assurer la continuité de service
Il/elle s'assure du bon fonctionnement du service Passeport/Cartes d'identité

Administration du pôle population et action sociale :

Il/elle encadre les agents et assure la gestion des plannings
Il/elle mène les entretiens professionnels
Il/elle assure une veille juridique des services sous sa responsabilité

Modernisation et mise en oeuvre opérationnelle de l'action sociale :

Il/elle assure l'accueil et s'investit dans la mise en oeuvre des différents dossiers
Il/elle assure l'accueil social et évalue les besoins de la population
Il/elle gère des dossiers d'aide sociale et dossiers d'allocations solidarité personnes âgées en lien avec les partenaires et agit en appui sur les demandes de logement / relogement.
Il/elle pilote des projets d'action sociale en lien avec le CCAS
Il/elle impulse et coordonne la participation des acteurs locaux
Il/elle organise la fête de Noël (colis + repas) et des grands événements autour de la famille (grands anniversaires, noces d'or, de diamant, visites à domicile)
Il/elle suit les placements d'office
Il/elle gère des dossiers d'aide juridictionnelle en lien avec la Communauté Européenne d'Alsace
Il/elle élabore et suit le budget prévisionnel du CCAS en collaboration avec la Responsable des finances
Il/elle prépare des délibérations du conseil d'administration et des décisions
Il/elle gère des chambres meublées (location, visites, état des lieux,.)
Il/elle exerce une fonction de conseil auprès de la direction et de l'adjointe

Profil :

Vous détenez de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des services d'accueil, des principales dispositions réglementaires régissant les droits de la famille, ainsi que le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.

Vous connaissez les procédures administratives auprès des organismes tels que la CPAM, CAF, Pole Emploi, Trésor Public, MSA, CARSAT, services de la Préfecture,.

Profil recherché :

Vous disposez de qualités particulières concernant la retenue et la discrétion, vous savez faire preuve de patience, d'empathie, et avez une grande maîtrise de vous.Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités pédagogiques, vous êtes soucieux.se de l'accueil en service public ; vous privilégiez le travail en équipe et en transversalité.

Vous êtes organisé(e) et méthodique dans votre travail au quotidien.

Vous êtes en capacité d'apporter une expertise technique et d'accompagner la prise de décision

Rémunération sur poste à temps complet de catégorie C ou B de la fonction publique territoriale - cadre d'emploi des Adjoints administratifs et des Rédacteurs - RIFSEEP (IFSE et CIA) - 13ème mois - Titres restaurant - participation à la mutuelle et prévoyance.

Poste A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 4 An(s) - dans le domaine de l'action sociale

Compétences : Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Gestion de projet, Législation sociale, Organisation du système sanitaire et social, Outils de gestion de projet, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Politiques publiques, Gestion du temps, Animation de groupes, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gestion des dossiers sociaux, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux, Apporter un appui technique pour le personnel, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Conseiller, accompagner une personne, Informer et former le personnel sur les innovations en santé, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Assurer la liaison avec les autorités locales, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Prévenir les risques psychosociaux, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Définir une stratégie de communication, Gérer la communication interne et externe, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Bonne maîtrise de l'outil informatique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Bienvenue chez Mairie

Située en zone de montagne, dans un cadre magnifique et généreux de forêts, rivières, montagnes et prairies vallonnées où l'on vit dans une nature préservée, l'équipe municipale de la ville de Sainte-Marie-aux-Mines s'est engagée dans une « reconquête territoriale » ; elle souhaite ainsi relancer l'attractivité et le dynamisme de Sainte-Marie-aux-Mines à travers une politique de la ville au service des habitants et d'accès aux services publics.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sainte-Marie-aux-Mines

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

52 600 € / an 4 383 € / mois 28,90 € / heure

Salaire brut estimé

69 400 € / an 5 783 € / mois 38,13 € / heure

Estimation haute

93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heure

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Responsable du Pôle Action Sociale et Population H/F
Mairie
  • Sainte-Marie-aux-Mines - 68
  • CDI
Publiée le 22/07/2025 - Réf : 195QBVD

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