Monteur-Installateur de Mobilier - Chauffeur-Livreur H/F Seimab
Nanterre - 92 CDI- 1 850 - 1 900 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez principalement sur des opérations de montage, d'installation et d'aménagement de mobilier professionnel, complétées par des activités de livraison en tant que chauffeur-livreur.
Vos principales attributions seront les suivantes :
- Préparation des commandes
- Montage et démontage de mobilier de bureau (activité principale du poste)
- Livraison et enlèvement de mobilier auprès de nos clients professionnels
- Déchargement et chargement des camions
- Manutention
- Déménagement et transfert interne de tout type de mobilier aux locaux des clients
- Service après-vente
- Nettoyage du mobilier neuf
- Enlèvement des emballages pour mise en centre de recyclage ou dans les bennes mise à disposition à la société.
Conditions requises :
- Permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans, nécessaire pour la conduite des véhicules utilitaires affectés aux tournées
- Casier judiciaire (bulletin n°3) vierge : une vérification pourra être effectuée, conformément à la législation, en raison d'interventions dans des établissements publics ou administratifs.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants...), après traçages (épures, emplacements...), Vérifier la conformité du montage/assemblage, Animer, coordonner une équipe, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Monter du mobilier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Nanterre - 92
- CDI
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