Alternant Gestionnaire Stock et Magasin H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à Vittel
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 24 Mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Aurelie recherche son Alternant Gestionnaire stock et magasin pour ses équipes Maintenance.

Vous serez responsable de :
- Réceptionner physiquement et informatiquement les marchandises et les commandes fournisseurs
- Vérifier la conformité, la quantité et la qualité visuelle des pièces
- Préparer les commandes pour les différents services internes
- Réaliser régulièrement des inventaires partiels ou complets
- Participer aux actions de sécurité et de qualité du secteur
- Contribuer à l'amélioration continue du secteur logistique
- Analyser les cycles de rotation des pièces pour optimiser les approvisionnements
- Suivre et optimiser la gestion ainsi que l'organisation du stockage
- Participer à la mise en place d'outils ou de tableaux de suivi (indicateurs, traçabilité, etc.)

A PROPOS DE VOUS :
- Bac avec une spécialisation Logistique / gestion des stocks ;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre ponctualité et votre rigueur, ainsi que pour votre sens de l'organisation. Vous faites preuve d'une grande capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie dans les tâches qui vous sont confiées. Votre attitude volontaire et impliquée, combinée à un bon relationnel et une communication adaptée à l'environnement professionnel, font de vous un collaborateur précieux ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, et conciergerie d'entreprise
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternante, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Mylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Aurelie, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante