Éducatrice de Jeunes Enfants - Commune de Cognin H/F Fonction publique Territoriale
Cognin - 73 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe
Répondre aux besoins des enfants au travers de l'accueil, des soins dispensés et des activités mises en ½uvre.
Assurer le protocole de continuité de direction en l'absence de la directrice
Compétences techniques :
Connaître les techniques de communication et de management.
Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance, du médico-social.
Avoir des connaissances administratives (statut...)
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer.
Savoir animer une équipe.
Savoir déléguer et négocier.
Savoir transmettre des consignes.
Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
Savoir respecter le secret professionnel.
Savoir prendre des décisions ; esprit d'initiatives.
Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation.
Savoir faire face à des situations imprévues.
Savoir analyser un problème, une situation.
Compétences relationnelles :
Savoir communiquer.
Savoir écouter les parents, l'équipe, l'enfant, la hiérarchie.
Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur.
Savoir être discrète, réservée, souriante.
Savoir transmettre des savoirs.
Savoir dire les choses et faire des mises au point.
Savoir cadrer.
Savoir valoriser.
Savoir faire preuve de diplomatie.
Savoir préserver le respect de l'autre.
Compétences organisationnelles :
Etre capable de s'adapter à des situations nouvelles, différentes.
Savoir s'organiser dans son travail ; savoir planifier. Autonomie, esprit d'initiative, créativité et polyvalence.
Etre disponible ; souplesse au niveau des horaires et ponctualité.
Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
Faire preuve de patience.
RESPONSABILITES SIGNIFICATIVES
Assurer la responsabilité lors des ouvertures et fermetures de la structure par délégation de la directrice.
En partenariat avec la directrice, participer à l'organisation de manifestations culturelles (parcours culturel, fête de la musique...)
Créer et entretenir le réseau des partenaires
Le profil recherché
Dans le domaine de l'encadrement et de l'animation de l'équipe :
- Participer à la conception et à l'élaboration en équipe, du suivi et de l'évaluation du projet éducatif.
- Veiller à la cohérence du projet pédagogique et éducatif dans les actes du quotidien.
- Animer et coordonner l'équipe pédagogique auprès des enfants.
- Impulser une ouverture sur l'extérieur (par le biais de spectacle, bibliothèque, sorties.)
- Exercer un rôle pédagogique auprès de l'équipe. Transmettre ses compétences.
- Assurer la formation continue des agents par délégation de la responsable (sanitaire, hygiène, diététique, sécurité, ttt médicaux)
- Faire partager ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à envisager en équipe.
- Accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre des actions. Evaluer le résultat et réajuster si nécessaire. Exploiter ces résultats pour valoriser l'expérience.
- Encadrer les stagiaires.
- Préparer avec la directrice et participer aux réunions d'équipe.
- Assurer le bon fonctionnement de la structure en l'absence de la directrice.
- Promouvoir des relations harmonieuses au sein de l'équipe dans le respect des autres.
Dans le domaine de la relation à l'enfant et aux parents :
- Accueillir les enfants et les parents.
- Favoriser l'accueil des enfants et/ou parents porteurs d'un déficit auditif.
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, changes, sieste, activités).
- Contribuer à l'éveil psychomoteur des enfants.
- Accueillir, écouter, conseiller, informer et accompagner les parents (favoriser le lien et la confiance).
- Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation.
- Préserver le lien parent/enfant en aidant à la séparation.
- Assurer le bien-être et la sécurité physique, psychologique et affective des enfants (santé, sécurité et développement).
- Observer les enfants et les situations. Analyser les informations recueillies et adapter les actions en concertation avec l'équipe.
- Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en informer la directrice et le RSAI et en assurer le suivi spécifique (en collaboration avec les autres intervenants).
- Règlement intérieur : le connaître, le maîtriser et savoir le faire respecter.
Dans le domaine de la gestion courante de l'équipement :
- Participer aux tâches ménagères : entretien des mobiliers, du linge, gestion de la cuisine, désinfection diverses...).
- Gérer le matériel ludique.
- Tenir les registres des arrivées et des départs des enfants.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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