Infirmier au Sspi H/F Fonction publique Hospitalière
Valence - 26 Fonctionnaire- Service public hospitalier
Détail du poste
Activités
Préparation de la salle de Surveillance Post-Interventionnelle
Accueil, installation et surveillance du patient
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients, information et éducation de la personne
Réarmement des postes libérés et vérification du chariot d'urgence
Collaboration avec les différents services de soins
Pré désinfection des Dispositifs médicaux re stérilisables et envoi en stérilisation centrale
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Activités spécifiques
Le service de Surveillance Post-Interventionnelle est rattaché au pôle Chirurgie-Anesthésie-Bloc Opératoire qui est constitué de :
Une unité d'hospitalisation d'orthopédie et d'ophtalmologie
Une unité d'hospitalisation de viscérale
Une unité d'hospitalisation d'urologie, de neurochirurgie et d'ORL
Une unité de chirurgie ambulatoire
Un salon d'accueil
Une plateforme préopératoire
Une unité de lutte contre la douleur
Un bloc opératoire polyvalent de 11 salles
Une SSPI de 15 postes
Le profil recherché
Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques...) les qualités requises sont les suivantes :
Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Prérequis
Diplôme IDE requis, débutant accepté
Vous avez le projet de devenir IADE
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Conditions d'emploi
Horaires du lundi au dimanche y compris les jours fériés : amplitude horaire en 7h30 - 10h00 - 12h00 avec une alternance Jour/Nuit et astreinte
27 jours de congés annuels
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière(cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
Poste (catégorie A) à 100% à pourvoir à compter du 25 août 2025 pour une durée de six mois
Candidatures à adresser avant le 8 août 2025
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
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