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Sgcd69 - Chargé du Pilotage et du Suivi des Effectifs H/F Fonction publique de l'État

Sérézin-du-Rhône - 69

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Au sein du bureau chargé du pilotage des effectifs et de la gestion collective (campagnes CIA, avancement, mobilité etc) pour les agents du périmètre de l'administration territoriale de l'État, vous contribuez à assurer la fonction stratégique du pilotage et du suivi des effectifs, à l'organisation et le suivi des opérations annuelles des campagnes collectives et de mobilité. Vous travaillez en binôme.
La mission principale de votre poste consistera à élaborer, mettre à jour et fiabiliser des outils pour le pilotage des effectifs et le suivi de la masse salariale.
Vous assurez le suivi des cibles allouées et mettez à jours les tableaux de bord du suivi des effectifs.
Vous en sortirez des études statistiques régulières.
Vous transmettrez mensuellement la photographie des effectifs des différents périmètres ministériels.
Vous mettrez en oeuvre les méthodes et les outils pour optimiser le suivi et l'aide à la décision.
Vous participerez à la réalisation des documents obligatoires et aux études spécifiques de la structure (rapport social unique, rapport égalité hommes/femmes, etc.)
En binôme avec le chargé des campagnes collective, vous organisez la campagne des entretiens professionnels.
En lien avec le gestionnaire chargé des mobilités, vous conduisez les opérations de recrutement de fonctionnaires du périmètre ATE (hors ministère de l'intérieur).

Votre environnement professionnel
Activité du service :
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône. Il est organisé autour de : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information et d'une cellule en charge du dialogue social rattachée à la direction
La DRH est l'une des 4 directions du SGC 69. Elle est composée des :
- Bureau de gestion des personnels
- Bureau du pilotage et de la gestion collective (BPGC)
- Bureau du développement des compétences et valorisation des ressources humaines
- Bureau d'action sociale, accompagnement et conditions de travail
Composition et effectifs du service : Le BPGC est composé de 13 personnes :
1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e) (cat A)
11 gestionnaires (8 cat B et 3 cat C)
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) du bureau et son adjoint(e)
Directeur(rice) des ressources humaines et son adjoint(e)
Liaisons fonctionnelles :
En interne : ensemble des bureaux de la DRH - les autres directions du SGCD - les déléguées à l'appui au pilotage
En externe : services de la préfecture, directions départementales interministérielles, préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, services des autres périmètres du ministère de l'Intérieur, SGAMI SE, Régions de gendarmerie AURA, les directions régionales, la DRHMI

Le profil recherché

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir
Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise Requis

Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Vos perspectives
Cette expérience vous permettra de participer activement aux grandes manoeuvres RH. Elle vous offrira la possibilité de vous orienter ensuite vers d'autres missions RH (gestion statutaire, dialogue social par exemple) ou vers des missions de pilotage sur d'autres thématiques, en lien avec les fonctions support ou en lien avec la mise en oeuvre des politiques publiques. Une expérience sur des sujets RH stratégiques est également un atout pour présenter des concours ou des examens professionnels.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Sérézin-du-Rhône

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heure

Salaire brut estimé

43 000 € / an 3 583 € / mois 23,63 € / heure

Estimation haute

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

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Sgcd69 - Chargé du Pilotage et du Suivi des Effectifs H/F

Fonction publique de l'État

Sérézin-du-Rhône - 69
Fonctionnaire

Publiée le 22/07/2025 - Réf : MINT_BA069ATB-104905

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