Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Mairie de Sixt-Sur-Aff H/F Fonction publique Territoriale
Sixt-sur-Aff - 35 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action social recrute son directeur d'établissement afin de contribuer à la définition et à l'élaboration des orientations de la Résidence Saint Conwoïon, sous la responsabilité de l'équipe politique. Il dirige les services et pilote l'organisation de l'EHPAD avec les orientations préalablement définies.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Mise en ½uvre des décisions du Conseil d'Administration du CCAS, gestionnaire de l'EHPAD,
- Définir, animer et évaluer une politique de développement et d'amélioration des prestations en cohérence avec les objectifs du projet d'établissement, en favorisant les partenariat et le travail en réseau,
- Administrer et sécuriser le fonctionnement de l'établissement en optimisant les ressources humaines, les moyens matériels et immobiliers,
- Prévoir, proposer et suivre le budget de l'établissement, dans le respect des négociations du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens,
- Organisation des services (soins, administration, entretien, cuisine, etc.)
- Gestion des ressources humaines (30 agents), paies et carrières,
- Piloter et évaluer la politique d'admission en fonction des contraintes règlementaires et des capacités de prise en charge de la structure,
- Assurer les relations avec les résidents, les bénéficiaires, les familles, les partenaires et les autorités de tarification
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES
* Les services concernés :
o Ensemble des services de l'établissement
o Centre de Gestion d'Ille-et-Vilaine
o Acteurs de la filière gériatrique du territoire
o La Mairie - Le CCAS
o Les autorités de tarification
o Trésorerie de Redon
* Les personnes concernées :
o La Vice-Présidente du CCAS
o Le personnel de l'EHPAD
o Le référent de l'établissement au service Statuts-Rémunération du CDG 35
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER
* Les jours et horaires de travail :
o Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : 8h30 - 13h00 et 13h30-17h00
* Poste à temps plein : 35h00
* Composition de l'équipe : équipe administrative de 2 personnes dont le directeur
* Equipements mis à la disposition du professionnel : la structure, outils informatiques, logiciel de gestion comptable et de soins.
* Spécificité : Astreintes de nuit, weekend et jours fériés
Le profil recherché
* Savoir-faire requis :
? Utiliser les outils et logiciels informatiques (logiciels Odyssée, Titan, Pack Office...)
? Classer des données, des informations et documents de diverses natures
? Conseiller, accueillir et orienter les résidents et leur famille
? Travailler en équipe
? Connaissances approfondies du logiciel dédiés à la facturation, de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement, des techniques d'accueil physique et téléphonique, des outils bureautiques
? Connaissances détaillées des techniques de communication, du droit applicable (protection sociale, protection juridique) et de la gestion administrative correspondante
* Savoir- être requis :
? Qualités relationnelles et sens de l'écoute
? Aptitudes en management et relations partenariales
? Bonne connaissance de la réglementation, des règles budgétaires et comptables des établissements médico-sociaux
? Discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, respect du secret professionnel
? Adaptation aux changements, sens de l'initiative, ponctualité et politesse
? Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle
QUALIFICATION DEMANDÉE
Diplôme de niveau 7 (Master 2 de type Management des établissements sanitaires et médico-sociaux, CAFDES ou équivalent)
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L'EXERCER
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des logiciels Odyssée informatique, TITAN
Infos complémentaires
Traitement indiciaire + RIFSEEP + adhésion COS BREIZH
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