Charge de la Gestion Administrative et de la Paie H/F Agence de service et de paiement
Limoges - 87 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
OBJECTIFS DU POSTE :
Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie constitué d'une équipe de 7 agents.
Votre mission sera d'assurer la gestion administrative et la paye des agents de l'établissement dans le respect du calendrier de la DGFIP en garantissant la conformité avec la législation et les politiques internes de l'établissement.
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH et aurez à gérer en autonomie un portefeuille d'agents en lien avec le réseau des responsables RH de proximité.
MISSIONS :
La gestion administrative :
- Gérer les recrutements et la prise en charge des nouveaux arrivants (mobilités internes ou entrantes, recrutement des contractuels...) ;
- Gérer les départs des agents (mobilités sortantes, retraites, fin de contrat...) ;
- En lien avec les référents RH de proximité des directions, instruire les demandes individuelles ;
- Produire les actes relatifs aux événements intervenant dans la vie administrative et la carrière de l'agent ;
- Analyser et résoudre les situations individuelles, et mettre à jour les droits indemnitaires des agents ;
- Contribuer à la mise en qualité des données dans le SIRH.
Les opérations de paie :
- Préparer, traiter et traduire en paye les impacts des événements de la vie administrative des agents ;
- Contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi ;
- Gérer les opérations de régularisation de la paie, en lien avec la coordinatrice paie.
L'appui et le conseil :
- Conseiller et travailler en lien avec les référents RH de proximité des directions pour répondre aux agents ;
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des acteurs RH du réseau.
Le profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance du statut général de la fonction publique et /ou de la réglementation
Connaissance de l'environnement professionnel et de ses enjeux
Maîtrise des outils bureuatiques (Word, Excel)
Une connaissance du domaine RH serait un atout
Un accompagnement à la prise de poste sera mis en oeuvre dès l'arrivée de l'agent. Un tutorat sera également proposé afin d'accompagner la montée en compétences progressive.
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre et appliquer un cadre réglementaire
Mettre en oeuvre une procédure
Savoir rendre compte et alerter
Savoir analyser et conseiller
Savoir travailler en équipe
Capacité d'écoute
Capacité à respecter les délais
SAVOIR-ETRE :
Rigueur et méthode
Adaptabilité et réactivité
Sens des relations humaines
Discrétion et respect de la confidentialité
Infos complémentaires
selon les grilles de rémunération ASP et l'expérience du candidat
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Assistant de gestion administrative
- Job Administratif
- Job Saint-Junien
- Job Saint-Yrieix-la-Perche
- Job Saint-Léonard-de-Noblat
- Job Aixe-sur-Vienne
- Job Bellac
- Job Eymoutiers
- Job Ambazac
- Job Bessines-sur-Gartempe
- Job Nexon
- Job Rochechouart
- Job Assistant administratif
- Job Assistant ADV
- Job Agent administratif
- Job Gestionnaire administratif
- Job Responsable administratif et financier
- Entreprises Administratif
- Entreprises Assistant de gestion administrative
- Entreprises Limoges
- Job Fonction publique
- Job Gestion administrative
- Job Carrière
- Job Charge
- Job Conseil
- Job Fonction publique Limoges
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}