Chef d'Atelier le Lamentin Martinique H/F Norauto
Le Lamentin - 972 CDI- 31 000 - 35 000 € / an
- BEP, CAP
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ?
Erreur !
Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées.
Apporter des solutions, c'est notre quotidien !
Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe.
Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge.
Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre.
Une journée en atelier c'est :
Du management :
- Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels...).
- Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation...).
Du commerce :
- Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es responsable de la qualité des prestations, tu veilles à la satisfaction client et engage ton équipe en ce sens.
- Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées.
De la gestion :
- Gérer les stocks de l'atelier et contrôler l'hygiène et la sécurité : port des équipements de protection individuels, propreté de l'atelier...
- Gérer la rentabilité de ton atelier en fonction des ressources mises à ta disposition.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le centre auto)
-
Entretien physique avec le Directeur du centre (RRH ou Manager du centre)
-
Entretien de validation avec le N+2
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique.
Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.
Nous te proposons un package composé d'un salaire brut fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :
- Statut cadre
- Mutuelle
- Prévoyance
- Primes
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Enthousiaste ?
Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Tickets restaurant
-
Plan Epargne Entreprise
-
Comité Social et Economie (anciennement CE)
-
Prévoyance
-
Conditions d'achat
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail selon les spécificités du poste
-
Temps d’échange avec la direction
-
Café offert
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