Psychomotricien Pôle Gérontologie H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
- Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
- Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :
- Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
- Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
- Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
- Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :
1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
- Participe aux réunions régionales et locales ;
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
- Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.
2 / Organisation de l'activité :
- Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
- Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée.

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
- Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
- Construire une séquence pédagogique ;
- Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
- Capacité rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse ;
- Expression orale aisée ;
- Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et de négociation ;
- Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
- Capacité de communication/médiation ;
- Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
- Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
- Etre patient/bienveillant ;
- Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne)
Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
- Nature des horaires : Fixe
- Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30

- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : Fixe
- Astreintes et/ou permanences : Non