Employé de Libre Service Horaire en Coupé H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé de Libre Service horaire en coupé (h/f) à Toulon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Employé de Libre Service (H/F) Polyvalent(e) pour s'occuper du rayon fruits & légumes, avec la possibilité de gérer également la caisse.

Poste en 35h/ semaine en roulement. Attention certains samedis sont travaillés
HORAIRE EN COUPE de 6h30 à 11h puis 13h30 à 17h30

À propos de la mission

Vos missions :
1- Sur la partie Fruits et légumes :
- Mise en rayon des produits (facing, réassort, rotation des dates)
- Suivi des stocks et gestion des ruptures
- Vérification de l'étiquetage et des prix

2- Sur la partie Caisse :
- Accueil et encaissement des clients
- Gestion de la caisse en toute autonomie
- Fidélisation de la clientèle avec un service de qualité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.