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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Auxiliaire de Vie H/F PROXIDOM SERVICES

Saint-Maximin-la-Sainte-Baume - 83
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

ENVIE DE REJOINDRE UNE STRUCTURE PROCHE DE SES SALARIES ?

Notre agence de St Maximin la ste baume est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie / Aide ménager(e) qui pourrait intervenir sur la commune de Saint Maximin la ste baume (et ses alentours), pour une durée évolutive de 104 heures par mois (planning aménageable).
Votre planning sera complété en fonction de vos disponibilités, de votre mobilité, de vos compétences et de vos besoins.

Vos missions :
Vous interviendrez au domicile auprès des personnes fragilisées pour * :
- L'entretien du cadre de vie
- L'aide aux repas
- L'aide à la toilette (si diplômé ou expérience)
- L'aide au lever / coucher (si diplômé ou expérience)
- Les aides aux courses de proximité,
- Le repassage
- Les accompagnements extérieurs, aide à la vie sociale, accompagnements véhiculés

Profil :
Le / La futur(e) Assistant(e) de vie devra être reconnu(e) pour son professionnalisme et ses qualités humaines.
Sérieux(se), investie, respect des consignes, sens du service et faisant preuve d'autonomie.
Moyen de transport indispensable pour assurer les déplacements auprès des usagers.

Un CDI dès l’embauche
Flexibilité horaire / planning adaptable et aménageables
Diverses primes
Développement des compétences par le biais de formations
Dossiers usagers dédiés
Remboursement des frais kilométriques : 0,35 cts/km
Remboursement des frais de transport en commun, à hauteur de 50%
Aides au logement : aides financières et prix très intéressants

Informations utiles :
- Primes de recrutement/nouveau dossier
- Primes d'ancienneté au bout d'un an
- Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise
- Primes de mérite
- Indemnité kilométrique pour vos déplacement professionnels
- Inter-vacations
- Mutuelle avantageuse
- 1% patronal (logements à prix avantageux et prêts à la construction ou à la rénovation etc.)
- Horaires adaptés
- Conciliation vie pro/vie privée
- Formations métiers régulières
- Formations sécurité périodiques
- Analyse des pratiques professionnelles
- Proximité managériale
- Salaire et missions évolutifs
- Qualité de vie travail développée par l'entreprise : réunions et événements de proximité
- Participation aux frais de transport en commun