

Alternant Contrôleur de Gestion Industriel H/F NESTLÉ
Montfort-sur-Risle - 27 Stage- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Détail du poste
- EN UN COUP D'ŒIL :
- Alternance
- Basé à MONTFORT SUR RISLE
- A partir de Septembre 2025
- Pour une durée de 24 Mois
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Veroniquerecherche son Contrôleur de gestion industrielpour ses équipesen finance.
Vous serez responsable de :
- Participer à l'élaboration du budget, aux clôtures mensuelles et au reporting mensuel- Suivre la clôture des PO, des réceptions de commandes et des réceptions d'OT- Suivre la facturation de l'énergie - Suivre et analyser les données de pertes matières quotidiennes transmises par la production- Suivre le parc de chariots et nacelles- Suivre la consommation d'EPI (équipements de protection individuelle)- Contrôler la cohérence des données d'activité dans SAP : tonnes, heures, KWH...- Contrôler la cohérence des heures de production des badgages- Analyser les coûts liés aux analyses qualité des produits- Collaborer avec les équipes de production et les autres services
A PROPOS DE VOUS :
- Bac +5avec une spécialisation en Contrôle de gestion industriel;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre proactivité et votre esprit d'équipe. ;
- Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur13mois + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
- Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avecMylène, du service recrutement
* un deuxième entretien avecVeronique, votre futur tuteur ou manager
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
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Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
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Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
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Un accompagnement managérial bienveillant
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Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
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Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
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