Psychologue Clinicien H/F ARI - Association régionale pour l'intégration
Marseille 2e - 13 CDI Temps partielSuper recruteur
- 40 650 - 51 450 € / an
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Présentation de l'établissement :
Le CMPP (centre médico psycho pédagogique) Marseillais accueille des enfants et des adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles dans 6 centres implantés en ville. La mission du CMPP est de prendre en compte les difficultés et potentialités de l'enfant et de faciliter les relations avec son environnement familial, scolaire et social. Il s'agit d'un dispositif d'accueil, de diagnostic, de prise en charge ambulatoire et d'orientation des enfants et adolescents. Il inscrit son action dans le champ des orientations de la politique de santé mentale en direction des enfants et adolescents de leur territoire d'implantation.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité d'un médecin neuro-pédiatre et dans le cadre d'une codirection médicale et administrative, en référence au projet institutionnel, vous évaluez la problématique psychique des enfants/adolescents, participez dans le cadre des projets personnalisés à un accompagnement global avec sa famille, dans son environnement, au niveau du diagnostic et des soins. Vous apportez un éclairage clinique sur les situations vécues par l'équipe. Vous contribuez et veillez à la qualité de la dynamique d'équipe, institutionnelle et partenariale.
Pour ce faire, vous serez notamment amené(e) à effectuer les activités décrites ci-dessous :
- Effectuer des évaluations psychologiques, réaliser et rédiger des bilans ;
- Coconstruire, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de soins personnalisés au sein de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Assurer le suivi thérapeutique d'enfants/adolescents de manière individuelle et/ou collective
- Conseiller et apporter son expertise auprès des autres intervenants concourant à l'accompagnement de l'enfant/adolescent ;
- Rédiger des comptes rendus réguliers des entretiens de suivi/d'accompagnement ;
- Apporter un soutien à la parentalité ;
- Assurer des liens avec les partenaires ;
- Participer à la réflexion, à l'analyse et à la dynamique institutionnelle.
Compétences relationnelles requises :
- Travailler en coopération avec les autres professionnels et en équipe pluridisciplinaire ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations individuelles, interpersonnelles et aux évolutions institutionnelles ;
- Situer son action et ses limites au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Des interventions seront possibles sur d'autres sites de l'établissement ou de l'association.
Le poste est à pourvoir à mi-temps (0.5 ETP).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidatez à l'une ou plusieurs de nos offres
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez recontacté sous un délai de 15 jours
-
Un ou plusieurs entretiens avec le(s) référent(s) selon les postes
-
Pour certains postes, passation de tests et/ou mises en situations professionnelles
-
Si votre candidature est retenue, bienvenue à l'ARI !
-
Sinon, postulez sur de nouvelles offres
Le profil recherché
Votre profil :
- Master 2 en psychologie ; une approche systémique serait appréciée ;
- Maîtrise des outils d'évaluation ;
- Compétences nécessaires dans le domaine du travail thérapeutique individuel, groupal et familial ;
- Expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance et de l'adolescence ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, respect de la confidentialité ;
- Intérêt pour la pratique groupale ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Présence obligatoire le jeudi matin
- Jour de travail souhaité : une demie journée ou toute la journée le mercredi
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).
Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Raisons de nous rejoindre
-
Formations, communautés et pratiques professionnelles
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Carrière : mobilités et variété de parcours internes
-
Equilibre de vie : congés supplémentaires, flexibilité
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Bien être : un soutien constant (activités sportives, culturelles,...)
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Avantages sociaux et associatifs : CSE, mutuelle, 1% logement,...
-
Bienveillance : les relations interpersonnelles au cœur de nos actions
Bienvenue chez ARI - Association régionale pour l'intégration
L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.
Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
- Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
- Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
- Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement
Super recruteur
- Marseille 2e - 13
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