Chargé de Gestion Administrative Établissement de Petite Enfance H/F Pôle Emploi
Schœlcher - 972 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous le responsabilité de la directrice d'agence. Venant en appui au président de l'association, vos principales missions :
1. Gestion administrative et réglementaire
* Veiller à la conformité des documents administratifs relatifs à chaque établissement. Suivre les déclarations et autorisations obligatoires (PMI, CAF, ARS, Mairies, etc.) Assurer l'archivage, la gestion documentaire et le classement des pièces officielles
* Assurer l'organisation logistique des instances (conseils d'administration, assemblées, comités de suivi)
* Préparer les rapports d'activité et documents nécessaires à la communication institutionnelle
2. Gestion financière
* Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec la comptabilité. Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts. Assurer le suivi de la facturation(prestataires, familles, institutions). Contrôler les dépenses courantes et contribuer à la recherche d'optimisations financières.
* Contribuer à la rédaction et au suivi des dossiers de subvention. Participer au montage de dossiers de financement ou de partenariat
3. Suivi technique et logistique
* Gérer les contrats de maintenance, de nettoyage, d'assurance et de fournitures. Organiser les interventions techniques avec les prestataires.
* Suivre les travaux d'entretien, de conformité et d'aménagement des locaux. Veiller à la sécurité des établissements, au respect des normes ERP.
* Suivre les échéances réglementaires (vérifications périodiques, diagnostics techniques, etc.)
Horaire de travail : Lundi / mardi/jeudi : de 7h30 à 12h30 et de 14h à 17h, Mercredi et vendredi : de 7h30 à 13h
CDD renouvelable si concluant.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - dans le secteur associatif
Compétences : Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, Classer des documents, Capacité à gérer les priorités, aisance et rapidité rédactionnelle, Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps., Capacité à représenter l'entreprise, Bonne maîtrise de la langue française
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Schœlcher - 972
- CDD
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