CDI - Responsable de Secteur 37 et 41 H/F Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain
Tours - 37 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Données de rémunération
Fourchette de salaire (fixe + variable -hors participation et intéressement) : 35K - 40K€. Rémunération selon profils.Finalité du poste
Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Responsable de secteur en CDI sur les départements 37 et 41.
Poste à pourvoir dès septembre 2025.
Vous avez envie de vous investir auprès d'équipes dynamiques et passionnées, au sein d'une entre-prise qui place l'humain au coeur de son fonctionnement ?
Vous aimez les challenges ambitieux ?
Rejoignez notre Force de Vente JACQUET BROSSARD !
Nous vous ferons bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation métiers, outils et marché individualisé ainsi que d'un accompagnement personnalisé vous permettant de progresser rapidement.Vos Missions
Rattaché(e) au Directeur régional des ventes GMS Normandie-Centre, vous intégrerez une équipe à taille humaine.
Vous développerez le Chiffre d'Affaires et nos parts de marché sur votre secteur (dpts 37 et 41).
Vous serez en charge d'un parc de 80 magasins (hypermarchés et supermarchés). Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
*
* Au quotidien, vous devrez assurer « les missions 4P Force de Vente » en lien avec notre politique commerciale ;
* Votre expertise sur nos catégories vous permettra de réaliser des Plans d'Affaires et de devenir un interlocuteur privilégié de vos magasins ;
* Vous optimiserez ainsi les accords négociés avec les centrales, boosterez les référencements en valorisant tous vos leviers marketing et Trade-marketing (opérations promotionnelles, partenariats, dynamique terrain...) ;
* Vous transformerez et théâtraliserez nos temps forts en magasin.
* Vous revendrez, implanterez et mesurerez la valeur ajoutée de nos stratégies merchandising.
* La veille concurrentielle, fera également partie de votre mission ;
* Vous véhiculerez l'image, les valeurs et les ambitions de Jacquet Brossard auprès de la Grande Distribution.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre échange téléphonique est validé, vous avez un rendez avec votre futur manager
-
Un rendez-vous avec le RH du site en binôme ou non avec le manager
-
Un retour sur votre candidature
Le profil recherché
De formation type Bac +2/+5, BTS, école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en commerce, vente, vous avez idéalement une première expérience dans la vente en grande distribution (GMS).
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité relationnelle et pouvoir de persuasion. Dynamique et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Curieux(se), et engagé(e), vos facultés d'adaptation vous permettront d'échanger et coopérer avec l'ensemble de nos équipes.
Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office avec Excel notamment).
Raisons de nous rejoindre
-
Une entreprise historique et des marques patrimoniales
-
Une entreprise d’agriculteurs français
-
Une entreprise où il fait bon vivre
Bienvenue chez Jacquet-Brossard - Groupe Limagrain
Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d'Allier, au coeur de l'Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.
4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d'affaires de 2 522 millions d'Euros en 2023-2024, auquel s'ajoutent 729 millions d'Euros de chiffre d'affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.
Quelques éléments de contexte
Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.
Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
* E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
* P comme Préservation de la planète;
* I comme Impact sociétal positif.
- Tours - 37
- CDI
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