Conseiller Technique H/F Adapah
Longlaville - 54 CDI- 1 725,02 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Adapah Nord 54, association à but non lucratif engagée dans l'aide aux personnes âgées ou handicapées, recherche un(e) conseiller(e) technique motivé(e) pour rejoindre notre équipe : vous aurez l'opportunité de contribuer activement au bien-être et à l'autonomie des personnes les plus vulnérables de notre communauté.
CE QUI NOUS DISTINGUE :
1. Une approche humaine et bienveillante : Chez nous, chaque bénéficiaire est considéré comme un individu unique, avec ses propres besoins et préférences. Nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement personnalisé, respectueux de la dignité et de l'autonomie de chacun.
2. Des formations continues : Nous croyons en l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie.
C'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières pour développer leurs compétences
3. Un environnement de travail stimulant : Nous valorisons l'esprit d'équipe, la communication ouverte et la reconnaissance du travail bien fait. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une communauté où l'entraide et la collaboration sont au coeur de notre quotidien.
VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Visite des bénéficiaires à domicile :
- Instruction et analyse des problématiques d'ordre technique rencontrées au domicile.
- Mise en oeuvre de solutions adaptées à un maintien à domicile personnalisé et sécurisé.
- Conseil aux usagers, à leurs familles et aux organismes partenaires sur les dispositifs ou équipements adaptés à une prise en charge personnalisée et sécurisée.
- Préparation des retours à domicile après hospitalisation : déploiement des dispositifs requis.
- Participe au repérage de la maltraitance
- Participe à la promotion de la bientraitance.
Formation du personnel intervenant :
- Accompagnement du personnel intervenant à l'utilisation du matériel et/ou à l'acquisition des bons gestes, des bonnes techniques du maintien à domicile.
- Formation et accompagnement à la montée en compétences de salariés sur des situations particulières.
- Animation des journées d'intégration
- Animation de sessions de travail en salle pédagogique
- Mise en oeuvre opérationnelle de l'action de formation en situation de travail (AFEST)
- Participation aux sessions de formation techniques avec les partenaires du territoire (GRETA), jury finaux.
Référent sécurité - personnel intervenant :
- Sensibilisation du personnel intervenant aux bonnes pratiques professionnelles.
- Participation à la démarche de prévention des risques professionnels : définition et déploiement d'actions préventives et correctives.
- Analyse du domicile et mise en oeuvre d'actions correctives suite à la survenue d'un Accident du travail.
- Participation au COPIL Qualité, aux réunions SSCT.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Niveau bac, de préférence dans le domaine de l'économie sociale et familiale et ou titulaire d'un diplôme d'état Infirmier
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de la législation sociale (un plus)
- Rigueur, réactivité, adaptabilité et autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités d'écoute et de discrétion
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Démarche de Soins Infirmiers (DSI), Diplôme d'Etat d'infirmier(ière), Evaluation des besoins des patients, Identification des signes et du degré de la douleur,Matériovigilance, Optimisation des conditions de travail, Pathologies du vieillissement, Pathologies psychiatriques, Prévention des infections, Protocoles de soins, Respect de la confidentialité, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Soins de nursing, Suivi des traitements médicaux, Techniques de communication en milieu médical, Techniques d'entretien du matériel médical, Utilisation de logiciels de gestion de patients, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer une veille professionnelle continue, Communiquer avec les patients et leurs familles, Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins, Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Développer et gérer des relations ou partenariats, Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques, Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile, Participer à des réunions multidisciplinaires, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Longlaville - 54
- CDI
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