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Chargé d'Opérations au Bureau « Projets Routiers » H/F Departement de la Haute-Marne

Chaumont - 52

CDD

Résumé de l'offre

Bac
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Rémunération brute mensuelle :
technicien

Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 548,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du bureau « projets routiers », le chargé d'opérations au bureau « projets routiers » exerce ses missions en étroite collaboration avec les techniciens « travaux neufs et ouvrages d'art » des pôles techniques et les autres bureaux du service. Il est le référent de l'opération pour la collectivité pendant toute la phase d'études, des études préalables jusqu'à la passation des marchés de travaux.

Tâches confiées :
1. Etude de projets routiers sur routes départementales
- Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels d'investissement en réalisant les études préliminaires afin de définir le montant des opérations à inscrire,
- Commander et piloter les études préalables,
- Réaliser le recueil des données fonctionnelles nécessaires pour la mise au point du projet (trafic, accidentologie,.),
- Présenter l'avancement des études et des points à régler en commission de projet,
- Assister le service des affaires foncières pour s'assurer de la maîtrise foncière du projet en établissant les pièces techniques nécessaires et en participant aux réunions organisées par ce service,
- Établir l'ensemble des dossiers nécessaires pour l'obtention des autorisations administratives,
- Élaborer l'ensemble des dossiers d'études et les dossiers de consultation des entreprises (DCE),
- Présenter les DCE concernant les travaux avant le lancement de la consultation
- Analyser les offres, vérifier la validité technique des variantes proposées et rédiger les rapports d'analyse,
- Participer aux réunions de chantier pendant la phase de préparation du chantier notamment,
- Établir les plans d'exécution des travaux ou donner le visa sur les plans d'exécution établis par les entreprises,

2. Avis technique sur les projets techniques établis par des maîtres d'oeuvres privés ou les pôles techniques
- Vérifier la conformité du projet ou des variantes proposées par les entreprises par rapport aux « normes » techniques,

Missions transversales :
- Élaborer et gérer le marché de levés topographiques en collaboration avec les chargés d'opérations,
- Apporter un renfort aux bureaux du service dans le domaine du tracé routier et du dimensionnement des chaussées,
- Participer activement à la modernisation des services en tant que chef de projet ou membre d'équipe projet,
- Participer dans son domaine de compétence à la mise en oeuvre de la politique départementale.

Profil recherché :
- Maîtrise de la technique routière et des guides techniques de référence, expérience en maîtrise d'oeuvre,
- Esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle,
- Aptitudes relationnelles, à l'écoute et à l'animation ; aptitude au travail en équipe,
- Maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel,
- Connaissances en marchés publics,

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de réseaux routiers, Animer, coordonner une équipe, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chaumont

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heure

Salaire brut estimé

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Estimation haute

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

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Chargé d'Opérations au Bureau « Projets Routiers » H/F

Departement de la Haute-Marne

Chaumont - 52
CDD

Publiée le 21/07/2025 - Réf : 195NMHH

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