Chef.Fe d'Équipe Travaux Forestiers et Ruraux H/F Pepiniere Environnement Ei
Serres-Castet - 64 CDD- 11,88 - 15,39 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Entreprise d'Insertion Pépinière Environnement EI recherche un ouvrier qualifié en travaux forestiers et ruraux pour réaliser des aménagements forestiers, agricoles, paysagers et touristiques (création, entretien et amélioration).
Encadré par la direction, vous pouvez être en équipe avec 1 à 6 ouvriers en poste d'insertion. Vous organiserez votre travail et celle de votre équipe dans le respect des objectifs fixés en termes de délai, de qualité et de sécurité. Ainsi vous aurez à :
- Former les nouvelles recrues à l'utilisation des outils et techniques forestières,
- Répartir aux ouvriers en insertion la charge de travail sur le chantier,
- Préparer le matériel forestier, agricole et réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau,
- Réaliser les opérations sylvicoles (jalonnement, plantation,.) ou de protection (pose d'éléments de protection, de répulsifs,.) ou d'entretien (élagage, dépressage, éclaircie, débroussaillage, broyage,.) ou d'aménagement de haies et de voies forestières,
- Réaliser des travaux d'équipement (enclos, ponts, clôtures,.) ou d'aménagements (sentiers,.)
- Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et du port des E.P.I. (Casque, lunettes, chaussures de sécurité,.)
- Assurer l'interface avec la Direction (bilan journalier, alerte,.) et la Conseillère en Insertion Professionnelle,
- Contribuer à la consolidation d'emplois pour des personnes en insertion professionnelle.
De formation agricole ou forestière au niveau minimum un CAP/BEP Agricole en travaux forestiers et sylviculture :
- Vous manifestez un intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire et plus particulièrement de l'Insertion par l'Activité Economique,
- Vous avez une première expérience réussie dans les travaux forestiers et ruraux.
CDD 35h/semaine ou CDI, poste à pourvoir 1er septembre.
Rémunération : à préciser selon expérience
Mise à disposition d'un véhicule et d'un Smartphone
L'activité s'exerce du lundi au jeudi.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Règles de sécurité, Cartographie forestière, Identification des espèces d'arbres, Interprétation des données météorologiques, Maintenance de matériel forestier,Sylviculture, Techniques d'ébranchage, Techniques de bûcheronnage, Techniques de coupe et d'abattage, Techniques d'élagage, Techniques de taille de végétaux, Utilisation de GPS en forêt, Planter un arbre, une plante, un végétal, Tailler les arbres, Agir rapidement en cas de détection de feux de forêt, Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier, Assurer le respect des réglementations environnementales, Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Identifier la cause d'une anomalie, Installer des équipements de protection des arbres contre les gibiers, Installer un élément de protection d'espace naturel, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des travaux d'aménagement, Respecter des règles de sécurité, Trier des végétaux, Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés, Utiliser une tronçonneuse
Langues : Français exigé
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Serres-Castet - 64
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