Responsable de Secteur - Cuers H/F Societe Multi Services
Cuers - 83 CDI- 15,35 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprise
Spécialisée dans le nettoyage industriel, la Société Multi Services est une entreprise, régionale, à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs.
Par son dynamisme, sa pérennité et son développement, SMS se positionne comme l'une des entreprises multi-services leader sur la région.
Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au coeur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques.
Poste
Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR pour intervenir sur le secteur du VAR.
Vous serez rattaché(e) au directeur d'exploitation au sein de notre siège situé à CUERS et vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes de l'entreprise.
Vos principales missions sont :
L'encadrement du personnel :
- Remonter les demandes de recrutement
- Transmettre les demandes d'embauche ainsi que les demandes de contrat
- Mettre en place le personnel
- Connaissance des obligations légales liées à l'embauche de salariés ainsi qu'une maîtrise des règles juridiques relatives au recrutement
- Aisance au niveau informatique (Pack Office)
- Les former à l'utilisation des produits et des procédés de nettoyage
- Suivre les plannings des agents
- Transmettre les pointages mensuels sur notre logiciel de paie
- Suivre l'absentéisme et organiser les remplacements nécessaires
- Assurer le suivi des contrats de travail en collaboration avec le service RH
- Manager le personnel
- Garantir le respect des cahiers des charges par des contrôles chantiers
- Assurer le réassort des produits et consommables sur les différents sites et garantir la dotation en EPI (équipement de protection individuelle) des agents.
Faire le lien entre la Direction et les agents :
- Remontées d'informations impliquant directement un agent dans un évènement avec un client
- Demandes de sanctions (positives ou négatives)
- Remontées d'informations et demandes personnelles des agents.
Vous veillerez donc à établir la relation entre le salarié et la direction.
Faire le lien entre la Direction et les clients :
- Nous attendons des remontées d'informations concernant tout évènement important du terrain avec le client sous forme de rapport.
- Vous devrez notamment procéder à des contrôles chantiers et des contrôles qualité
- Vous devez tout mettre en oeuvre pour entretenir la relation commerciale et satisfaire les demandes des clients.
Type de contrat : CDI à temps complet à pouvoir au plus vite.
Niveau : Agent de maîtrise MP1 à MP3.
Rémunération : Taux horaire niveau MP1 ou plus selon l'expérience.
Profil
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, et à l'écoute du client ainsi que des salariés.
Vous devez posséder d'une connaissance du métier, du management et une expérience de 2 ans dans le nettoyage industriel.
Votre appétence pour les outils digitaux et logiciels informatiques sont de réels atouts pour la réussite de vos missions.
Votre motivation et votre personnalité sont un plus !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité, Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser le travail d'une équipe, Utiliser les outils numériques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cuers - 83
- CDI
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