Assistant - Assistante de Direction H/F Arc Bat
Vernon - 27 CDI- 12 - 15 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Notre société spécialisée dans le bâtiment est à la recherche d'un ou d'une assistante de direction dont les tâches sont les suivantes :
- Gestion administrative,
- Gestion salariale - ressources humaines (préparation des éléments de paie, recrutement, édition des fiches de postes, gestion des plannings et des congés),
- Gestion des dossiers de permis de construire,
- Gestion comptable (TVA, facturation, rapprochements bancaires),
- Appui opérationnel et administratif du PDG dans l'ensemble de ses tâches.
Si vous êtes autonome, dynamique et motivé(e), ce poste est fait pour vous !
Contrat en CDI de 35H00 proposé et mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur.
Taux horaire à négocier selon expérience.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Gérer un planning, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser la gestion administrative des contrats, Réaliser la gestion administrative du personnel, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Vernon - 27
- CDI
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