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Le job L'entreprise L'entreprise

Responsable Unité de Production H/F NESTLÉ

Itancourt - 02
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire

Les missions du poste

En tant que Responsable Unité de Production, vous êtes garant de l'atteinte et de l'amélioration des résultats de votre secteur (une ou plusieurs lignes de conditionnement ou de process) en matière de sécurité, santé au travail, environnement, qualité, performance et énergie. Vous encadrez une équipe de 30 personnes en cycle. Vous êtes le/la responsable fonctionnel du Responsable d'Îlot de Fabrication.

Vos missions au quotidien :

Sur son secteur, garantir la réalisation du programme défini dans le respect des objectifs sécurité, santé au travail, environnement, qualité, performance, coût et énergie.
- Valider le programme de production, et planifier avec les services supports les activités non routinières (maintenance préventive, nettoyage exceptionnel, formations...).
- Valider les ressources sur 6 semaines glissantes, en collaboration avec le gestionnaire du planning
- Garantir l'efficacité des réunions opérationnelles, journalières, hebdomadaires, et trimestrielles, pour analyser les résultats, prioriser les actions (DOR/ WOR/ QOR d'îlot)
- Suivre les budgets (main d'oeuvre, consommable de production, d'amélioration...), décliner les objectifs et suivre les Indicateurs de Performances et établir des plans d'actions en conséquence, sous supervision du Responsable de Production
- Définir, mettre en place et vérifier le respect des différents contrôles et bonnes pratiques dans le cadre des démarches de certifications Qualité et SSE

Piloter les activités d'amélioration de la performance, sur son secteur :
- Accompagner la démarche d'amélioration continue propres au secteur (être le sponsor ou le leader des projets d'amélioration continue)
- Définir et conduire les activités d'amélioration en fonction de l'analyse des résultats, en collaboration avec les EAP, membres de l'îlot et les fonctions support (PDCA)
- Attribuer et coacher les ressources production pour réaliser ces activités
- Assurer la transformation des méthodes et environnement de travail de la ligne/îlot sur la TPM (5S, outil résolution problème, etc.) au rythme défini (succès des audits d'étape)
- Proposer la mise en place de nouveaux processus de production
- Participer à l'adaptation des conditions de production aux lancements des nouveaux produits dans le cadre de groupes de travail
- Participer à des projets transversaux au sein du site (être leader ou sponsor de projets d'amélioration continue)
- Participer à la mise à jour des outils d'amélioration/pilotage sur son secteur : HACCP, QMS, Document Unique...

Encadre l'équipe de son secteur :
- Gérer les effectifs de son secteur (environ 30 pers.)
- Gérer le développement individuel des personnes pour répondre aux objectifs d'autonomie des équipes (Plan de Développement Individuel)
- Assurer la cohérence des documents de formation et leur adéquation aux besoins (Standard routine, OPL, Zoom...)
- Assure la réalisation des évaluations individuelles et entretiens professionnels de son équipe (EAA ou PDP)
- Pilote le recrutement et la gestion opérationnelle de ses collaborateurs avec le support des services RH
- Promeut une culture du feedback, de la reconnaissance et du coaching

Etre le responsable fonctionnel du responsable d'îlot de fabrication
- S'assurer de la cohérence d'ordonnancement entre l'îlot fabrication et conditionnement
- Prendre la décision finale en cas de désaccord avec le RI fabrication (priorisation des actions sécurité, cadence nominale de la fabrication/ gestion de la qualité du produit...)
- Accompagner le développement des compétences du responsable d'îlot fabrication (gestion d'un Îlot, compétences TPM, création d'une feuille de route...)

Etre le responsable des résultats (sécurité, environnement, énergie, qualité, coût, performance...) de l'Unité de Production

Vos atouts pour réussir :
- Expériences en management d'équipe et en conduite de process de production
- Bonne connaissance des machines de production
- Esprit d'analyse
- Bonne connaissance des outils informatiques (Excel, Power BI)
- Mobiliser et motiver
- Influencer avec intégrité
- Coacher et développer

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.

Bienvenue chez NESTLÉ

En un coup d'oeil :
- CDD 18 mois - Temps plein
- Statut Cadre
- Cycle de travail : Journée - Horaires variables
- Cereals Partners France - Itancourt (02) Région Hauts-De-France
- Diplôme ingénieur agroalimentaire et management d'équipe.
- Minimum 8 ans d'expérience en management et/ou amélioration de la performance.
- Rémunérations attractives, management bienveillant, horaires de travail flexibles, vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition :

Rejoindre Cereals Partners France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

5 de plus

3 de plus

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Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

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Raisons de nous rejoindre

Une rémunération attractive
Participation et intéressement
Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
Un accompagnement managérial bienveillant
Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..

Localiser le poste

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Itancourt

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut estimé

62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heure

Estimation haute

86 000 € / an 7 167 € / mois 47,25 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Publiée le 23/08/2025 - Réf : 1227015901

Responsable Unité de Production H/F

NESTLÉ

Itancourt - 02
CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel

Publiée le 23/08/2025 - Réf : 1227015901

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