Chargé - Chargée de Déploiement - Projet de Transformation H/F Avril Nutrition Animale

Détail du poste

Sanders recrute un (une)

Chargé/Chargée de déploiement - projet de transformation

à

8 RUE MOULIN DE SALLES, SAINT-GERMAIN-DE-SALLES, 03140
France

Fixed-term contract

SANDERS, leader en nutrition animale et filiale d'Avril, s'affirme comme le partenaire incontournable de chacun des maillons des filières d'élevage et l'expert de la nutrition animale protéinée française.

Depuis plus de 110 ans, nous sommes là pour les éleveurs. Nous partageons la fierté de bien nourrir les animaux pour bien nourrir les hommes.

Ce qui nous motive :

Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement,

Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,

Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en oeuvre,

Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.

Mettre demain dans vos mains.

Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Contexte du poste
Dans le cadre de l'intégration de la société Tellus (anciennement Axéréal Élevage) au sein du Domaine Avril Solutions pour l'Agriculture, nous recherchons un(e) PMO pour renforcer notre équipe transformation. Ce projet stratégique, prévu sur 2 ans, s'inscrit dans la dynamique de croissance du groupe Avril, acteur majeur de la nutrition animale à travers sa filiale Sanders.
Tellus, acteur régional de référence, commercialise plus de 400 000 tonnes d'aliments pour près de 10 000 éleveurs. Son intégration vise à renforcer le maillage territorial, soutenir les filières animales durables et contribuer à la souveraineté alimentaire française.
Vous rejoindrez notre équipe projet dédiée à cette intégration. En lien fort avec la cheffe de projet et le directeur de Tellus, vous serez le garant du déploiement métier et jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, en lien avec les équipes Tellus, Sanders et les parties prenantes du groupe Avril.

Missions principales
- Coordonner des actions de conduite du changement
- Élaborer et suivre le plan de communication interne et externe
- Définir et mettre en oeuvre le plan de formation et de sensibilisation des équipes
- Organiser des temps de team building pour favoriser l'adhésion et la cohésion
- Travailler en lien étroit avec les équipes RH, communication et métiers

Support métier
- Accompagner la formalisation des processus cibles avec les équipes opérationnelles
- Participer à la préparation et à la réalisation des recettes techniques
- Contribuer à la préparation des bascules et à l'organisation de la phase d'hypercare

Suivi et appui au pilotage du projet
- Produire des reportings et tableaux de bord consolidés
- Suivre le planning cible et alerter en cas de dérive
- Appuyer le suivi budgétaire du projet
- Identifier les risques et proposer des plans d'actions correctifs
- Préparer et coanimer les instances de gouvernance
- Piloter l'avancement et la charge de travail des parties prenantes

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :
- Formation supérieure (Bac +5) en gestion de projet, management, stratégie d'entreprise, ingénierie agroalimentaire ou tout domaine connexe
- Expérience confirmée en tant que PMO sur des projets de transformation, d'intégration ou de conduite du changement
- Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs type Teams, SharePoint, etc.)
- Excellentes capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie avec vos interlocuteurs
- Vous êtes impliqué(e), autonome, mais savez également demander de l'aide lorsque nécessaire
- Vous avez une appétence pour les environnements agro-industriels et coopératifs
- La connaissance des principes de base de la gestion du changement et de l'intégration post-acquisition serait un atout

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Sanders ?

Chez Sanders :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
Vos avantages :
- Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + intéressement + avantages CSE
- 26 CP et 10 RTT / an
- 2 jours de télétravail / semaine

L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !

1.

Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.

2.

Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3.

Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.

4.

Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.

Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Sanders s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Sanders est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.

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