Conducteur de Travaux Radio - Sites Neufs Télécom - Infrastructure H/F CGWORLD
Fontainebleau - 77 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière en participant à des projets innovants, véritables tremplins pour votre parcours professionnel, auprès de clients d'envergure nationale.
Mission
En tant que Conducteur(trice) de travaux dédié(e) au domaine RADIO - SITES NEUFS, vous aurez la responsabilité complète de projets de construction d'infrastructures télécoms :
- Piloter la création de sites neufs (fondations, génie civil, VRD, montage de structure métallique, installation d'antennes).
- Coordonner les équipes terrain (techniciens, sous-traitants), garantir le respect des délais, budgets et standards qualité/sécurité
- Mener les études préalables (visites terrain, DICT, autorisations, notes de calcul, DOE)
- Organiser la logistique chantier et assurer le suivi administratif.
- Animer les réunions de chantier, assurer les reportings clients et être l'interlocuteur principal sur site pour garantir la qualité de service et la satisfaction client
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en Génie Civil, Télécom, BTP ou équivalent.
- Expérience confirmée dans la conduite de travaux RADIO, infrastructures ou pylônes neufs.
- Solide compétence en planification, gestion de chantier et management d'équipes multidisciplinaires
- Permis B indispensable - déplacements fréquents sur Metz
- Rigueur, esprit d'analyse, capacités relationnelles et sens du client.
Bienvenue chez CGWORLD
CGWORLD est une ESN spécialisée dans le recrutement et le conseil pour le secteur des nouvelles technologies (télécoms, IT, Energie, Industrie...), Depuis plus de 20 ans, nous travaillons avec des clients grands comptes sur le territoire national.
CGWORLD fait du respect des valeurs humaines l'axe principal de sa ligne de conduite.
Nous tenons à la plus grande transparence possible dans la relation tripartite entre le salarié, le client et CGWORLD.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Indemnité Grand Déplacement
- Prime d'apporteur d'Affaires / Prime de cooptation / Prime vacances
- Tickets-restaurant (prise en charge 60% par l'employeur)
- Action Logement 1%
- Mutuelle prise en charge à 85% (individuelle ou familiale)
- CSE
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