Chef de Projet Responsable Administratif et Financier H/F Gip- Formation Continue et Insertion Pr
Poitiers - 86 CDD- 2 000 - 2 950 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général dans une structure à taille humaine ? Le GIP FCIP de Poitiers (Groupement d'Intérêt Public pour la Formation Continue et Insertion Professionnelle) est une organisation au service de la politique académique du rectorat de Poitiers.
C'est un organisme de formation initiale et continue sur 4 activités :
- Formation en apprentissage (CFA Académique)
- Bilans de compétences et prestations d'accompagnement à l'évolution professionnelle
- Actions de formation visant la professionnalisation des acteurs de la formation, de l'accompagnement, de l'insertion, de l'information et de l'orientation
- Validation des Acquis et de l'Expérience (accompagnement VAE notamment)
Pour quelles missions ?
Le suivi financier et administratif du projet :
- Elaboration et suivi du budget pluriannuel,
- Suivi financier, élaboration de tableaux de suivi, reporting... Suivi des crédits par types de dépenses, d'opérations.
- Suivi administratif, collecter, classer, contrôler et archiver les pièces justificatives d'opérations financières et comptables
- Elaboration des bilans intermédiaires et final, coordination des bilans de chaque partenaire et réalisation des bilans consolidés
- Réponses aux demandes et contrôles du financeur dans le respect des échéances
Le tout en lien avec les partenaires de l'accord de consortium du projet.
Participation aux instances de pilotage :
- Présence aux instances,
- Rendu-compte financier du projet
- Participation à l'organisation des instances
Participation à l'élaboration du plan de contrôle interne :
- Mise en oeuvre des procédures
- Veiller à la conformité et à la lisibilité des opérations financières
- Veiller au respect de la réglementation : achat public.
- Veiller au respect des attendus de la caisse des dépôts, notamment la convention de financement entre la caisse des dépôts et le rectorat de Poitiers
Pour quel profil ?
Bac +5
Expérience souhaitée (>3 ans)
Connaissances :
Connaissance générale des règles de la comptabilité publique
Connaissance du système éducatif
Maîtrise des logiciels de gestion, des applications informatiques ainsi que des outils bureautique
Compétences opérationnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à rendre compte
Compétences comportementales :
Etre autonome, rigoureux et organisé
Sens relationnel : communiquer et faire preuve de pédagogie
Capacité à travailler en collaboration
Le poste nécessite une réactivité et une capacité réelle à s'organiser en toute autonomie.
Sous quelles conditions ?
Contractuel de droit public : CDD (par année scolaire) renouvelable jusqu'à 5 fois avant CDI
Poste de catégorie A
Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience (de 2000€ à 2950€ brut/mois) + prime de 300€/mensuel + Prime de fin d'année (votée en CA)
25 jours de congés, 20 jours de RTT, 1 à 2 jours de fractionnement
Télétravail (max 2 jours/semaine)
Souplesse horaire
Supplément Familial de Traitement (2.29€/1 enfant - 76.98/2enfants - 192.07/3 enfants)
Jusqu'à 12 jours enfant malade
Mutuelle ou prise en charge de 15 €
Participation (75%) à l'abonnement transport
Pour postuler ?
CV + LM avant le 17/08/2025.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Elaborer, suivre et piloter un budget, Présenter un budget, Superviser la gestion financière, Avoir le sens de l'organisation, Avoir une aisance relationnelle, une communication, Être réactif, savoir prioriser/respecter délais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Poitiers - 86
- CDD
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