Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F Communaute Communes du Grand Armagnac
Eauze - 32 CDI- 2 050 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein du service Enfance-Jeunesse de la CCGA, vous serez amené.e en tant qu'éducateur/éducatrice de jeunes enfants à concevoir et à mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) « Les 3 Pommes » de 25 places, en partenariat avec la Directrice EAJE « Référent Santé et Inclusion ». Vous coordonnerez les projets d'activités et accompagnerez les parents dans l'éducation de leur enfant.
L'EAJE comprend une équipe de 4 auxiliaires de puériculture (3.8 ETP), 4 assistants Petite Enfance (4 ETP), 2 assistants techniques en structure EJ (1.71 ETP), dont un dédié à la récupération, la livraison et la remise en température des repas. La structure est également en lien constant avec l'agent en charge de la préparation des repas.
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé (pas d'équivalence de diplôme possible)
Vos missions principales seront (fiche de poste disponible sur demande) :
- > la participation à l'élaboration du projet d'établissement et du projet pédagogique tout en situant sa fonction et la place de l'éducatif au sein de la structure.
- > l'animation et la mise en oeuvre des activités éducatives en développant et en animant des ateliers éducatifs, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil ; et également en menant à bien les projets communs et créer des passerelles avec les structures du territoire et notamment les Relais Petite Enfance (RPE), le LAEP, les ALAE / ALSH, les ludothèques, les écoles maternelles.
- > l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux tout en identifiant et respectant les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, en favorisant la socialisation du jeune enfant et en établissant une relation de confiance avec les parents.
- > la dispense des soins liés à l'hygiène et à la santé des enfants
- > la dispense de soins liés à l'alimentation
- > la dispense de soins liés au sommeil
- > la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- > l'aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- > l'élaboration et la mise en oeuvre de projets d'activités des enfants en collaboration avec l'équipe
- > la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- > la participation à la vie de l'établissement
En l'absence de la directrice, vous serez amené.e à assurer la continuité de direction.
CONNAISSANCES REQUISES
- Projet éducatif et pédagogique de la structure
- Projets éducatifs parentaux
- Identification de la place des parents et des professionnels dans la coéducation du jeune enfant
- Ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Maîtrise des modalités du développement du jeune enfant et de ses besoins
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Principes de l'organisation territoriale
- Notions d'analyse des pratiques
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Etapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Communiquer et développer une relation d'aide, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Communaute Communes du Grand Armagnac
Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac rattaché à la CCGA) et du Tourisme (compétence déléguée à l'EPIC de l'Office de Tourisme du PETR d'Armagnac).
- Eauze - 32
- CDI
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