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Directeur·trice de Réseau en Éducation à l'Environnement H/F Gpe Reg Animation Inform Nature Environ

Neung-sur-Beuvron - 41
CDI
Résumé de l'offre
  • 37 000 € / an
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le directeur de réseau en éducation à l'environnement travaille au sein d'une équipe composée de 5 salariés et sous la responsabilité des Co-présidents. Le directeur supervise la structure associative, porte et développe le projet associatif, tout en garantissant sa viabilité financière. Il a pour mission d'animer et mettre en oeuvre la politique de l'association, l'ensemble de ses actions et de ses activités. Il assure la représentation de la structure et encadre son équipe.

Coordination de la vie associative (15 %)
- Préparer et animer les réunions de CA et Assemblées générales en lien avec l'équipe et les co-présidents en respectant la gouvernance partagée et collaborative
- Assurer le suivi des décisions prises
- Apporter des éléments d'aide à la décision et répartir les rôles au sein de l'équipe
- Veiller à la cohérence du projet global de l'association et à son évolution
- Participer à la définition des orientations stratégiques du réseau

Coordination et développement du réseau (20 %)
- Recenser-identifier-connaître les compétences, besoins et ressources en EE sur la région.
- Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des orientations stratégiques et du programme d'actions
- Organiser l'émergence, accompagner la mise en oeuvre, le déploiement, la consolidation des projets multi-partenariaux en EEDD au sein du réseau
- Faciliter la mise en oeuvre des projets collectifs
- Planifier, vérifier la faisabilité des projets et mobiliser des ressources pour assurer leur conduite
- Réaliser le plan de charge et les budgets prévisionnels en lien avec la RAF
- Repérer les opportunités de développement des moyens financiers et organiser les plaidoyers

Représentation (30 %)
- Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs, partenaires et instances
- Communiquer sur les évaluations, les évolutions et les enjeux de l'activité auprès des partenaires
- Mettre en oeuvre une stratégie de relations institutionnelles
- Piloter la stratégie de communication de la structure avec la chargée de communication
- Assurer une mission de soutien du CA du Graine dans sa fonction de représentation auprès des acteurs politiques du territoire
- Représenter le Graine au niveau national (CFEEDD...)
- Identifier les enjeux et vérifier les positionnements auprès du CA et des co-présidents
- Assurer une veille de la stratégie régionale

Gestion de la structure et de l'équipe salariée (35 %)
- Animer et accompagner l'équipe lien avec la co-présidente en charge du suivi des salariés : droit du travail, évolution des contrats, plan de formation
- Animer et coordonner la vie de l'équipe dans le respect de son fonctionnement participatif : impulser les réunions d'équipe, organiser le plan de charge, conduire les entretiens annuels, valider les plannings, organiser et assurer le recrutement de nouvelles personnes
- Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation du travail
- Organiser la réflexion collective au sein de l'équipe concernant la définition des actions, leur mise en oeuvre et évaluation

Savoirs :
- Le fonctionnement associatif et la culture associative
- La gestion financière et budgétaire associative
- Le fonctionnement et les politiques de l'État et des collectivités territoriales en matière d'environnement
- La législation autour des ressources humaines
- Connaissance des acteurs et actrices de l'éducation à l'environnement et/ou de l'éducation populaire
- Serait un plus la connaissance du territoire régional et des acteurs et actrices de la région Centre-Val de Loire

Savoir-faire :
- Encadrer, mobiliser une équipe salariée et bénévole de façon collaborative et participative
- Argumenter et négocier avec les partenaires
- Concevoir et gérer des projets en privilégiant les démarches collectives (montage de dossiers de subvention, montage et suivi de budgets...), mettre en oeuvre des méthodes et outils de gestion de projet
- Déléguer une partie des responsabilités
- Conduire une réunion de façon participative et collaborative
- Gérer les ressources humaines
- Construire des ordres du jour et rédiger des comptes-rendus de réunions
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau
- Aisance dans l'expression orale, l'animation, intervention en public
- Aptitude à l'analyse rapide des situations et esprit de synthèse
- Esprit d'initiative
- Organisation, rigueur et adaptation à la diversité des interlocuteur-trices et des situations
- Aptitude à la prise de décision en s'appuyant sur la concertation et le dialogue
- Sens des responsabilités
- Autonomie, capacité à rendre compte au CA
- Aptitude à l'écoute et au dialogue, pédagogie, sens de la diplomatie et de la médiation

Expériences et intérêts souhaités :
- Expérience de 5 ans minimum dans la direction, la coordination d'une structure associative,
- Expérience dans l'animation de groupes de travail collaboratifs et participatifs,
- Expérience dans l'accompagnement et le développement de projets,
- Expérience dans le développement et l'entretien de relations partenariales
- Expérience en éducation à l'environnement et/ou en éducation populaire
- Intérêt pour les démarches d'intelligence et de construction collective

Diplômes souhaités (non sélectif) :

Dans l'idéal le candidat ou la candidate dispose d'un diplôme de type DEJEPS ou DESJEPS

Le Graine Centre-Val de Loire, réseau régional pour l'éducation à l'environnement (EE), est une association composée d'une centaine de structures et d'individuel-les adhérent-es engagé-es dans un projet collectif. Elles et ils sont représentés par un conseil d'administration de 11 personnes. Le Graine a pour objet de promouvoir l'EE sur la région, en contribuant à faire progresser les pratiques des acteurs et actrices de l'EEDD.

Le Graine anime au niveau régional une dynamique de partage d'expériences, de réflexions, de construction d'actions collectives ouverte à tous les acteurs et actrices de l'EE, par la mise en place de journées d'échanges et la construction et l'animation de projets collectifs.

Le Graine est également un organisme de formation professionnelle certifié QUALIOPI qui coordonne un programme de formations régional et anime des modules de formations pédagogiques à destination des professionnel-les de l'EE.

Forte d'une expérience de près de 30 ans, l'association est reconnue au niveau régional. Elle fait de la région Centre-Val de Loire son territoire d'actions et d'expérimentation.

Infos complémentaires

A partir de 37 K€ brut annuel

Directeur·trice de Réseau en Éducation à l'Environnement H/F
Gpe Reg Animation Inform Nature Environ
  • Neung-sur-Beuvron - 41
  • CDI
Publiée le 21/07/2025 - Réf : 176886770W

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