Responsable d'Activité Projets H/F Activ Rh

Détail du poste

Activ RH recrute pour son client, acteur national de référence dans le domaine des machines spéciales et de la robotique, un(e) Responsable d'Activité Projets.
Ce poste stratégique vous place au coeur du développement technique, humain et économique de l'entreprise.

Ce que nous vous proposons :

Une fonction à haute responsabilité, combinant pilotage de projets industriels complexes (jusqu'à plusieurs dizaines de millions d'Euros), encadrement d'équipes pluridisciplinaires (jusqu'à 40 collaborateurs) et structuration juridique et organisationnelle.
Vous jouerez un rôle-clé dans la mise en place des processus internes, la conformité contractuelle et la coordination globale des projets, en interaction étroite avec la direction et les clients.

Vos missions :
- Manager une équipe de 40 personnes : piloter, structurer et faire monter en compétence vos collaborateurs (ingénieurs, chefs de projet, techniciens) dans une logique d'efficience et de cohésion.
- Superviser des projets d'envergure : conduire des affaires complexes pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions d'Euros, de la phase d'appel d'offres à la livraison, en intégrant les dimensions techniques, contractuelles et financières.
- Mettre en place et optimiser des processus : structurer les méthodes de travail, formaliser les flux opérationnels et améliorer la performance collective.
- Assurer la maîtrise des aspects juridiques : veiller au respect des engagements contractuels (marchés publics, clauses techniques, responsabilités), sécuriser les relations commerciales et coordonner les aspects réglementaires.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités, construire des réponses techniques et commerciales solides, et incarner l'excellence de l'entreprise auprès des partenaires industriels.
- Contribuer à la stratégie de développement : être force de proposition sur l'évolution de l'offre, les orientations R&D, les outils commerciaux et la veille concurrentielle.
- Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en mécanique, robotique ou ingénierie industrielle.
- Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans l'intégration de machines spéciales ou d'îlots robotisés.
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à structurer et à fédérer des équipes, vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.
- Vous parlez couramment anglais dans un cadre professionnel ; la maîtrise de l'allemand serait un plus apprécié.
- Poste basé dans la région de Mulhouse, avec une dimension nationale et internationale dans les projets.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et en forte croissance, implantée en Alsace et reconnue pour son expertise dans les machines spéciales et la robotique.
- Vous bénéficiez d'une forte autonomie dans vos missions, avec un soutien technique solide et des moyens à la hauteur de vos ambitions.
- Vos actions auront un impact concret sur les résultats et la structuration de l'entreprise, avec de réelles perspectives d'évolution vers des postes de direction.
- Rémunération attractive selon votre expérience (entre 65 000 € et 80 000 € annuels), accompagnée d'avantages : véhicule de fonction, intéressement, participation, primes.

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.