CDI - Responsable Élément de Soutien Rechange H/F Naval Group
Toulon - 83 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Toulon
Le site de Toulon accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes.
En tant que Responsable Éléments de soutien (REDS) Rechanges de la Direction Ingénierie Maintenance Navire, et entouré.e de 11 collaboratrices et collaborateurs,
vos activités principales sont les suivantes :
- Organiser et planifier l'activité rechanges et les approvisionnements
- Garantir l'efficacité des processus codification et caractérisation
- Assurer la satisfaction client en respectant les délais et jalons programme
- Garantir l'acceptation des rechanges lors de VI avec le client
- Assurer et coordonner les différents intervenants des départements connexes (Supply Chain, Achats, Caractérisation, Codification)
- Proposer au Chef de Projet ses décisions et orientations organisationnelles, techniques et économiques à court et moyen terme
- Participer à l'amélioration continue des méthodes REDS Approvisionnement
- Assurer un reporting de l'activité vers le Chef de Projet et son N+1
- Négocier avec les fournisseurs et piloter la sous-traitance
Déplacements à prévoir de manière ponctuelle sur Brest.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Et vous ?
Votre formation/expérience :
Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez de 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement navale.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
Connaissance des domaines du Maintien en Condition Opérationnel (MCO) et du Maintien en Condition de Sécurité (MCS)
Connaissance du domaine Naval de défense à la fois du côté industriel, mais également du côté opérationnel est un plus,
A l'aise avec Access et Excel
Vous êtes à l'aise :
- Organisation et Rigueur
- Prise d'initiative
- Bonne communication et Leadership
Le poste requiert une habilitation de défense.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Toulon - 83
- CDI
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