Enseignant Activités Physiques Adapatées H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'EHPAD Départemental du Creusot est à la recherche d'un enseignant APA (F/H).

Vous travaillerez au sein d'une équipe de professionnels (le PRAPA : Pôle de Rééducation d'Activités Physiques Adaptées) composée de Kinésithérapeute, Ergothérapeute afin de mettre en uvre les soins de rééducation mais également l'entretien musculaire des résidents.

L'intervention est répartie sur les 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil est de 359 résidents à savoir :
Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire),
Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),
Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),
Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places),
Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

L'EAPA intervient en autonomie et en articulation avec celle des autres professionnels de santé.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome sachant construire des groupes de résidents en fonction de la finalité recherchée. Le but étant que les personnes âgées puissent améliorer ou conserver leur autonomie, leur condition physique et leur estime de soi.
Mission générale :
L'EAPA contribue à la prise en soin globale et pluridisciplinaire du résident
Il met en oeuvre des situations d'enseignement qui visent l'optimisation des capacités physiques du résident dans des conditions techniques, matérielles, règlementaires adaptées à la sécurité du résident dans un objectif de rééducation, de réadaptation, de prévention.

Activités :
Évaluation initiale et continue des attentes/besoins/capacités du résident ;
Conception d'un programme individualisé/personnalisé d'intervention en adaptant les activités physiques ;
Mise en place de séances individuelles et/ou collectives sur la base de groupes de travail homogènes définis selon les critères préétablis ;
Réalisation de comptes-rendus relatifs aux observations, interventions, dans son domaine d'activité ;
Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires de service et formalisation d'un retour sur l'intervention en APA sur le dossier résident, à destination des membres de l'équipe, des professionnels qui interviendront dans la prise en charge du résident.

Savoirs :
- Anatomie physiologique
- Techniques de manutention
- Techniques et protocoles de soins
- Animation de groupe
- Pédagogie
- Sport et techniques sportives

Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Adapter son comportement/pratique professionnelle à des situations particulières, dans son domaine de compétence ;
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes ;
- Animer et développer un réseau professionnel ;
- Concevoir et organiser des événements ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence ;
- Évaluer le degré d'autonomie de la personne âgée ou d'un groupe de résidents ;
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des groupes ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.

Savoir-être :
- Polyvalence et adaptation rapide
- Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
- Respect de la confidentialité et secret professionnel
- Sens de l'autonomie
- Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
- Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation
- Ouverture d'esprit, créativité

Licence STAPS, Maîtrise STAPS (option APA), Brevet d'éducateur sportif, brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation (BPJEPS) dans le domaine du sport, diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS).
Expérience professionnelle en milieu hospitalier souhaitée.

En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel.

Le poste est ouvert pour un CDD à temps plein de 3 mois renouvelables dans le cadre d'un remplacement.

Motif contrat : remplacement
Durée hebdomadaire : forfait jour (base 39 heures hebdomadaires)
Base annuelle : 25 congés annuels + 19 RTT (à proratiser sur le durée du contrat)
Du lundi au vendredi
Rémunération correspondant à la grille des animateurs.