

Technicienne - Technicien Électricité et Levage H/F Bureau Veritas
Lons - 64 CDI- 28 000 - 34 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par l'électricité et le levage ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre d'une création de poste à Lons-le-saunier, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation, une/un Technicienne / Technicien électricité et levage en CDI.
Rattaché(e) à Nicolas, Responsable d'Opérations, vous rejoignez l'équipe composée de 2 Inspecteurs, 1 alternant et basé à Lons-le-saunier (39).Vous intervenez auprès de nos clients dans le transport, ERP et Tertiaire avec des contrats nationaux.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est de réaliser des vérifications techniques rigoureuses et de rédiger des livrables détaillés pour améliorer la qualité des installations de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Effectuez des visites de qualité en tenant compte des procédures de l'entreprise avec un livrable exhaustif et une approche rigoureuse
- Rédigez des rapports détaillés suite aux inspections en respectant les délais réglementaires de restitution
- Réalisez des mesures et essais techniques en formalisant précisément les résultats dans vos rapports
Déplacements prévus dans le Jura.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous maîtrisez les compétences en levage ? Cela vous permettra de réaliser efficacement les vérifications techniques sur nos équipements clients.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous pourrez utiliser nos logiciels métier et rédiger vos rapports avec aisance.
Vous savez présenter une image professionnelle ? Vous représenterez Bureau Veritas avec excellence auprès de nos clients.
Vous développez facilement des relations de qualité ? Vous établirez une communication efficace avec nos interlocuteurs clients.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un BAC/BTS électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 1 an à 3 ans d'expérience professionnelle dans des domaines électricité et mécanique.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 28.000€ - 34.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- Véhicule de service
- Accord managérial d'aménagement du temps de travail
- CSE
- 1 jour/an pour une action solidaire
- Carte cadeaux, Chèques vacances.
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Mathieu
- Test technique à réaliser
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Lons - 64
- CDI
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