Directeur Adjoint des Opérations en Ssr H/F Storme RH
Saint-Pierre - 974 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons, pour notre partenaire Groupe de Santé de renom basé sur l'île de La Réunion,
Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des opérations et coordination des soins et projets de rééducation.
Ce poste a pour objectif de renforcer une équipe déjà en place, dans le contexte de réajustement du secteur des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
En effet, les établissements de santé doivent aujourd'hui s'adapter aux nouvelles réglementations en matière d'autorisations d'activité et de financement. Cette évolution impose une réorganisation stratégique des parcours de soins et de rééducation, tant en amont qu'en aval, afin d'améliorer la qualité, la pertinence et l'efficience des prises en charge.
Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, le/la Directeur(trice) adjoint(e) est son relais de proximité sur le terrain. Véritable référent opérationnel, il/elle agit en lien étroit avec les professionnels des établissements et assure une présence active auprès des équipes de soins, de rééducation et des services supports.
Le/la titulaire du poste est associé(e) aux projets majeurs du groupe et collabore en synergie avec la Directrice pour concevoir, piloter et mettre en oeuvre le projet d'établissement, les parcours de soins et les axes de transformation. Il/elle est un maillon essentiel dans la déclinaison stratégique et la dynamique d'amélioration continue.
Missions principales
Coordonner au quotidien les activités des équipes de soins, de rééducation et logistiques.
Suivre les indicateurs de performance (qualité, taux d'occupation, efficience) et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Garantir la continuité des services, gérer les plannings, les astreintes et les remplacements.
Encadrer les cadres de santé, coordinateurs de rééducation et responsables administratifs.
Animer les réunions pluridisciplinaires autour des projets personnalisés de soins.
Superviser les fonctions hôtelières, restauration, maintenance, et assurer la fluidité de leur organisation.
Accompagner les professionnels dans leur développement de compétences.
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des filières spécialisées.
Piloter les projets d'optimisation (digitalisation, outils métiers, réorganisation...).
Assurer la cohérence des parcours patients et la coordination des actions entre services.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, aux arbitrages d'investissements et à la gestion de la masse salariale.
Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.
Participer à la préparation des inspections (HAS, ARS), audits et évaluations.
Superviser les actions en matière d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques.
Participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
Représenter la direction auprès des équipes et des partenaires externes (institutionnels, associatifs, sanitaires).
Maintenir un climat de travail favorable, une circulation fluide de l'information, et une cohésion d'équipe durable.
Avantages
Vol pris en charge.
Logement temporaire pris en charge sous conditions.
CDI au sein d'un groupe structuré, reconnu et engagé dans l'innovation en santé.
Cadre de travail stimulant, environnement pluridisciplinaire et projets à fort impact.
Outils numériques et systèmes d'information performants.
Le profil recherché
Formation
Diplôme Bac +4/5 en management des établissements de santé, santé publique, administration ou équivalent.
Une formation initiale dans un métier de la rééducation (kinésithérapie, ergothérapie...) est un atout apprécié.
Expérience
Expérience réussie dans un poste de coordination ou direction au sein d'un établissement SMR ou secteur équivalent.
Compétences et qualités attendues
Maîtrise du fonctionnement d'un SMR, des parcours de soins, et des logiques de rééducation.
Solides compétences en gestion budgétaire, RH, qualité, et pilotage de projets.
Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements de santé.
Leadership naturel, sens de l'écoute, aptitude à fédérer et à représenter la direction sur le terrain.
Rigueur, méthode, esprit d'analyse, capacité à prioriser et à travailler en mode projet.
Grande disponibilité et forte appétence pour le travail de terrain auprès des équipes.
L'entreprise
Storme RH, acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est vous accompagne dans la recherche du projet de carrière qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.
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