Psychologue H/F Residence Val d Emilie Ehpad
Derval - 44 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
CDI à compter du 1er septembre 2025 à 40%, deux journées par semaine.
La mission principale du psychologue est de respecter l'intégrité psychique des personnes âgées accueilli. Pour cela la psychologue réalise un travail d'accompagnement clinique auprès des résidents, de leurs familles et apporte un éclairage aux équipes d'accompagnement. Elle est placée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement.
TRAVAIL D'ACCOMPAGNEMENT CLINIQUE
Auprès des résidents :
- Accompagnement personnalisé du résident lors de son entrée dans l'établissement : veiller à dédramatiser l'entrée, au bien-être et au respect de la dignité tout en étant vigilant à l'expression de ses attentes et désirs.
- Prise en charge individuelle du résident et soutien psychologique : écouter le mal-être face au vieillissement, apaiser les angoisses du quotidien, observer certains comportements.
- Bilan neuropsychologique : toutes les échelles de mesure (maîtrisées)(MMSE MINIGDS TEST HORLOGE.) pouvant être utilisées dans un établissement pour personnes âgées.
- Prise en soins du résident lors de sa fin de vie : accompagnement du résident et de sa famille. Le cas échéant, un accompagnement est proposé aux agents.
- Projets d'Accompagnement Personnalisé en présence du résident et de sa famille
Auprès des familles :
Le psychologue en E.H.P.A.D. n'a pas pour but de pratiquer une psychothérapie familiale, seul le résident reste l'objet de ses efforts.
Il peut cependant accompagner la famille tout au long du séjour de son parent, dans le but de faciliter l'intégration du résident et de la déculpabiliser de cette institutionnalisation.
Le psychologue permet des échanges entre les familles et l'institution afin de faciliter la médiation lors de situation conflictuelle quant à la prise en charge du résidant. Il accompagne, si nécessaire, les familles au moment du décès.
- Elle accompagne les proches dans les étapes successives du séjour (l'accueil, l'hospitalisation, la fin de vie).
- Elle favorise le maintien des liens familiaux et propose un soutien psychologique (rencontre ou échange téléphonique) lors de difficultés rencontrées dans l'accompagnement de leurs proches, à leur demande ou à la demande de l'équipe.
- Elle assure un travail de relai et d'orientation vers les professionnels extérieurs compétents lorsque cela s'avère nécessaire.
Le psychologue est l'interlocuteur privilégié à l'écoute des questionnements concernant le vécu relatif à la vie en établissement, des interrogations concernant les pathologies liées au vieillissement et de toutes difficultés émergeantes.
TRAVAIL INSTITUTIONNEL
La présence du psychologue en E.H.P.A.D. témoigne de la volonté d'améliorer la prise en charge des résidents. Le psychologue peut ainsi servir de relais auprès de l'équipe soignante pour les problèmes du quotidien.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires pour apporter un éclairage sur le sens des comportements et propose, si besoin, des solutions quant à la manière de fonctionner.
- Pilotage du dispositif des projets d'accompagnements personnalisés des résidents et implication dans le projet d'établissement.
- Développement et maintien le travail en réseau avec les partenaires extérieures (CLIC, CMP, réseaux de soins palliatifs, etc.).
- Travail de liaison entre les différents professionnels de l'E.H.P.A.D...
- Evaluation des situations difficiles : recueil et analyse des besoins d'interventions.
- Soutien psychologique aux agents de manière individuelle lorsqu'une problématique apparaît concernant un résident en particulier.
- Apporter une meilleure compréhension des troubles.
- Création de documents selon les demandes des différents services.
- Participation au comité d'Ethique et de Bientraitance.
- Participation aux groupes de travail. Comité de direction, transmissions générales, C.V.S., commission d'admission, évaluation GIR.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 100 € / an 2 342 € / mois 15,44 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
37 300 € / an 3 108 € / mois 20,49 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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