Un·e Carrossier·e - Peintre H/F Cu Grand Besancon Metropole
Besançon - 25 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute :
UN.E CARROSSIER.E - PEINTRE AU SEIN DE LA DIRECTION PARC AUTOMOBILE ET LOGISTIQUE
Les carrossiers peintres interviennent sur véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques et divers du parc automobile mutualisé de Grand Besançon Métropole, de la Ville et du CCAS de Besançon
Missions :
Réaliser les travaux d'entretien et de réparation de carrosserie et peinture sur les véhicules et engins du parc (véhicules légers, poids lourds, matériels spécifiques).
Effectuer les opérations de finition : mise en peinture partielle ou totale, pose et dépose de logos.
Aménager l'intérieur et/ou l'extérieur de véhicules neufs.
Effectuer des modifications sur des ensembles ou sous-ensembles de carrosserie.
Réaliser ponctuellement des menus travaux de mécanique ou d'électricité.
Intervenir en extérieur si nécessaire.
Profil recherché
Profil :
Formation / Profil recherché :
Formation en carrosserie et peinture indispensable.
Connaissances en colorimétrie, soudure MIG et ARC souhaitées (formation possible).
Permis B requis, C souhaité.
Habilitation pont roulant appréciée.
Compétences attendues :
Générales :
Autonomie dans l'exécution des tâches
Esprit d'équipe, sens du contact
Rigueur, adaptabilité, souci du travail bien fait
Techniques :
Expérience en carrosserie-peinture (VL et PL)
Capacité à évaluer un temps d'intervention et les quantités de produits nécessaires
Connaissances techniques en aménagement et peinture automobile
Conditions particulières :
. Travail du lundi au vendredi (7h30 - 11h30 / 12h30 - 15h46)
. Astreinte possible en période de viabilité hivernale.
. Astreinte possible sur les Bennes à Ordures Ménagères.
. Possibilité d'intervention en extérieur
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 3 septembre 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. PHILIPPE Patrice, chargé de recrutement, au **.**.**.**.**
Au sein du service : M. Jocelyn GAILLARD, chef du service Parc Auto et Logistique, au **.**.**.**.**.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible
Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Besançon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Besançon - 25
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