Attaché·e à la Communication H/F Pôle Emploi
Creil - 60 CDD- 1 871 - 2 100 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Ce poste d'attaché.e à la communication est une création de poste au sein de l'équipe de la Faïencerie. Sous l'autorité de la responsable de la communication, et en lien avec le pôle publics et territoire, le.l'attachée à la communication aura les missions suivantes :
1) Conception et stratégie numérique
- Animation des réseaux sociaux et développement (facebook, Instagram, Linkedin, Tik Tok - liste non exhaustive)
- Création de contenus
- Réalisation d'études et d'analyses de données
- Conception et réalisation des documents de communication (bandeau web, images pour les réseaux sociaux, newsletter.)
- Conception, réalisation et archivages de contenus photos et vidéo
- Mise à jour du site internet
2) Conception et réalisation des outils de communication
- Conception et réalisation de documents de communication (affiches, flyers, programme de salle.)
- Suivi de la réalisation des plaquettes saison et festivals, et du lien avec les prestataires (gra-phiste, imprimeur)
- Suivi des outils de communication dédiés à la programmation cinéma : affichage et diffusion
- Suivi des affichages dans le bâtiment liés aux activités du théâtre
- Mise en page des documents (rapport d'activité, fiches techniques et pédagogiques...)
Mission secondaire :
Le.l'attaché.e à la communication participera à la mise en oeuvre de toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités de la Faïencerie Théâtre.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Creil - 60
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