Coordonnateur - Coordonnatrice de Sécurité Chantier H/F Risk Control
Noisy-le-Grand - 93 CDI- 32 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En rejoignant Risk Control, vous intégrez une entreprise dynamique comptant plus de 100 collaborateurs dévoués, travaillant chaque jour pour satisfaire les besoins de leurs clients en matière de gestion des risques techniques et environnementaux. Nous sommes un bureau de contrôle présent à travers 6 agences en France + une agence à l'international, intervenant dans trois domaines d'activité majeurs : le contrôle technique de la construction, la vérification technique et la coordination SPS.
Forts de notre engagement envers l'excellence et notre volonté de répondre aux normes les plus strictes de construction, nous sommes fiers de notre rôle de leader dans le secteur.
En tant que membre de notre équipe, vous contribuez à façonner l'avenir de notre entreprise et à offrir des solutions innovantes à nos clients en incarnant et partageant nos valeurs IMPACTER :
https://risk-control.fr/nos-valeurs/
Rejoignez une équipe dynamique chez Risk Control !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise jeune, dynamique qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Risk Control !
En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Coordonnateur de sécurité et de protection et de la santé - Niveau 3 en CDI.
Vos missions :
Le Code du travail prévoit un certain nombre de dispositions concernant la coordination des mesures de prévention pour les opérations de bâtiment et de génie civil (articles R. 4532-1 à R. 4532-98). Ces dispositions sont issues de la loi 93-1418 du 31 décembre 1993 (transposant la directive 92/57/CEE).
Le coordonnateur effectuera :
- L'ouverture et la tenue du registre journal retraçant les différentes actions ou informations propres au déroulement de la coordination SPS (Sécurité et protection de la santé) ;
- L'élaboration et l'évolution du PGCSPS (Plan général de coordination en matière de sécurité et de protection de la santé) ;
- La mise en place des inspections communes avec chaque entreprise, y compris sous-traitante, avant son intervention ;
- La constitution du DIUO (Dossier d'intervention ultérieure sur l'ouvrage) et sa complétion lors de la réalisation ;
Le rôle du Coordonnateur SPS est de :
- Coordonner et planifier les interventions simultanées ou successives afin de prévenir les risques liés à la coactivité ;
- Mettre en commun les moyens de prévention ;
- Intégrer dans la conception des ouvrages les dispositions destinées à faciliter et à sécuriser les interventions futures.
Votre profil
Titulaire d'un niveau de CSPS à minima catégorie 3 risques particuliers
Une expérience d'un an minimum dans le bâtiment en phase conception et en phase réalisation.
Une personne de terrain, un bon relationnel et doté d'un sens du commerce avec une capacité de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie.
Déplacement professionnel à prévoir
Quels sont les éléments essentiels pour réussir dans cette position ?
De plus, vous êtes titulaire du Permis de conduire B. Votre réussite dans ce poste reposera sur votre expertise technique, notamment dans les domaines de la gestion de chantier et de la sécurité. Votre capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et vos compétences commerciales seront les éléments indispensables pour progresser et évoluer dans ce rôle.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Management de la santé et de la sécurité au travail, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Langues : Français souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
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