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Adjoint Maintenance Informatique Industrielle H/F Groupe ADP

Roissy-en-France - 95
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable de l'activité informatique Industrielle et Systèmes, vous êtes chargé de coordonner et superviser les équipes maintenance.

A ce titre, vous :

- Assurez le suivi technique et financier des affaires d'investissement et des coûts de maintenance.
- Pilotez une vingtaine de salariés
- Collaborez à la définition et au respect de la politique de maintenance de l'activité.
- Etes en charge de la préparation et de la rédaction des marchés de maintenance.
- Participez et êtes support en phase d'analyse des offres et lors des négociations.
- Assurez la gestion, le contrôle et le suivi des marchés.
- Contribuez au reporting et au suivi de la performance de l'activité.
- Mettez en oeuvre les indicateurs techniques et budgétaires de l'activité.
- Veillez au respect de la bonne application des obligations réglementaires et des règles d'hygiène et de sécurité.

Titulaire d'un Bac +3 en Informatique Industrielle, Electronique ou expérience équivalente.
Une expérience confirmée en management d'équipes.

Compétences / Connaissances requises :

- Bonnes connaissances en Informatique Industrielle, automatisme, électronique, réseaux informatiques
- Notions en cybersécurité appréciées
- Capacité d'organisation
- Facilités rédactionnelles dans le cadre de l'élaboration des marchés ou contrats type.
- Maîtrise du Pack Office et de la GMAO
- Des connaissances comptables seraient un plus.
- Permis B.

Poste basé à l'Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible (1 jour par semaine).

Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.