Moniteur Éducateur - Éducateur Spécialisé H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance
Bais - 35 CDD- 2 000 - 2 200 € / mois
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Notre Fondation recherche :
Pour les Accueils Educatifs d'ille et vilaine (35)
Service : Maison de bais (MECS) ou Maison de noyal sur vilaine (MECS)
30 salarié-es - 1 Directrice - 2 Chef-fes de Service Educatif
1 Moniteur éducateur / éducateur spécialisé H/F en
CDD temps plein
Vos Missions :
Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du ou de la cheffe de service. Vous assurerez les missions suivantes :
- Accompagner les enfants entre dans les actes de la vie quotidienne, faire, confectionner et partager les repas.
- Construire une relation éducative qui permet de restaurer les enfants fragilisés. Travailler à rétablir la confiance en soi, l'estime de soi. Faire émerger ou faire renaitre l'envie de faire, d'agir. Travailler pour donner le goût d'apprendre.
- Animer et construire les temps libres, proposer des activités sportives ludiques, culturelles.
- Construire des projets de vacances (séjour, mini camp, colo...)
- Accompagner les enfants dans leur autonomie en général
- Travailler avec les parents des enfants confiés sur leur compétences parentales et accompagner le lien parents enfants
- Accompagner les enfants à partir des appartements de l'établissement
- Assurer un travail de coordination avec les partenaires qui gravitent autour de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les informations, coconstruire en équipe
- Transmettre les éléments importants et nécessaire en utilisant les outils institutionnels.
Conditions :
Poste à pourvoir dès maintenant
CDD à temps complet de remplacement pour commencer
Permis B obligatoire
Rémunération selon indice CCN66 et expériences - Indemnité dans certains cas
Horaires d'internat
Congés trimestriels
Réalisation possible des astreintes éducatives
Lieu de travail :
Poste basé à Bais ou noyal sur vilaine
Siège situé à Cesson sévigné
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de la réception de votre candidature par mail
-
Pré-qualification avec nos recruteurs
-
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
-
Retour téléphonique sur la décision finale
-
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
-
Intégration dans nos équipes
Le profil recherché
Votre Profil :
Diplôme souhaité : DEES /ME / DEAS,
Raisons de nous rejoindre
-
Congés supplémentaires conventionnels
-
Télétravail
-
Parcours de formation (école interne)
-
Salaire évolutif selon la grille conventionnelle
-
Avantages Comité Social Économique (CSE)
-
Titres Restaurants
-
Etablissements à taille humaine
-
Fortes valeurs humaines et sociales
- Bais - 35
- CDD
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