Agent de Police Municipale - Mairie de Berck-Sur-Mer H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction d'affectation : Direction des affaires foncières, juridiques et sécurité
Service d'affectation : Sécurité publique
Caractère du poste : polyvalent
Encadrement d'agents : non
Poste non sédentaire
Contraintes du poste : Annualisation du temps de travail de 1607h sur 1 période haute (40h/SEM) et 1 période basse 30h/SEM (horaires décalés, astreintes, travail le samedi, le weekend, congés encadrés pendant la période estivale entre avril et septembre).
vous assurez les missions suivantes : Être le garant du maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique et assurer une relation de proximité avec la population.
- Relever les infractions et mettre en ½uvre les missions de police municipale
- Veiller au respect des arrêtés du Maire
- Assurer la rédaction et la transmission des écrits
- Accueillir les administrés
- Intervenir sur diverses situations en fonction des réquisitions
- Collaborer avec la police nationale et les services spéciaux (contrôles communs)
- Surveiller la sécurité (entrées/sorties) aux abords des établissements scolaires
- Surveiller le secteur plage et les zones piétonnes alentours
- Sécuriser les manifestations communales
Le profil recherché
Niveau étude requis : Bac
Formation(s) requise(s) : Titulaire du concours de Gardien-Brigadier
Habilitations requises :
- Permis B
- Titulaire de la formation FPA B1, bâton et gazeuse, formation PIE souhaitée
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales, les pouvoirs de police du Maire et les acteurs de la sécurité et de la prévention
- Connaissance des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Savoir faire :
- Qualités rédactionnelles indispensables (procès-verbaux, mains courantes et rapport)
- Techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données, logiciel métier
- Techniques d'intervention, méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Savoir être :
- Être organisé et méthodique
- Faire preuve de rigueur, de fermeté, de discrétion, de loyauté, de dynamisme et d'esprit d'équipe
- Qualités relationnelles indispensables
- Exigence de représenter l'image de la collectivité
- Calais - 62
- Fonctionnaire
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