Responsable du Pôle Séniors - Ccas des Lilas H/F

Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du/de la direct.eur.rice de la Direction de l'Action Sociale et Prévention, vous aurez pour missions :

DEFINITION DU METIER :
Met en ½uvre la politique publique du pôle séniors. Pilote des projets. Encadre et organise les services et les équipements rattachés au pôle.

ACTIVITES TECHNIQUES :
* Organiser, coordonner et planifier les activités du pôle
* Pilotage de projet, encadrement du personnel
* Suivi du budget
* Rédaction, analyse et suivi des marchés relatifs au pôle
* Mettre en ½uvre les outils de planification et les procédures de contrôle
* Informer et conseiller l'usager dans ses démarches
* Recueillir les informations nécessaires au traitement de la demande
* Suivre et contrôler l'activité des agent.e.s
ACTIVITES SPECIFIQUES :
* Participe, en collaboration avec les élus :
o à la mise en ½uvre d'une politique de prévention, de maintien à domicile et de lien social en faveur des seniors sur la ville, en lien avec l'élu.e de secteur et en concertation avec les équipes
o à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service du Maintien à domicile en vue de la professionnalisation des interventions et des renouvellements d'agrément qualité
* Coordonne l'action du pôle senior en lien avec les interventions menées par les partenaires institutionnels, associatifs et les usager.e.s
* Assure la gestion administrative et budgétaire du service, élabore les bilans d'activité, développe et évalue les politiques publiques mises en place.
* Veille du cadre réglementaire et juridique des dispositifs du champ sanitaire et social et tout particulièrement celui de la dépendance
* Management des équipes du maintien à domicile, du club des Hortensias et du pôle seniors
* Développement et animation de partenariats

CONDITIONS D'EXERCICE :
* Temps de travail hebdomadaire : 37h30

Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d'un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement et 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (cos, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant etc.)