Psychologue H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le CENTRE HOSPITALIER DE BROCELIANDE (CHB) RECRUTE :

Psychologue EHPAD/SSIAD

Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :
- Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,
- Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

Un schéma directeur immobilier, en cours d'instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.

Nous recherchons sur le site de Saint-Méen-le-Grand, pour l'EHPAD et le SSIAD un(e) Psychologue en CDD pour une durée de 6 mois renouvelable à 50% de temps de travail.
Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025.

Salaire brut : Moyen entre 1 172 et 1278 (A négocier selon l'expérience du candidat)
Poste de Catégorie A

Vos principales missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Elaboration d'un projet psychologique du pôle de l'établissement
Elaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes
Pratique d'entretiens individuels ou collectifs avec les patients / résidents ou leur entourage
Psychothérapies individuelles et de groupe
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Participation aux transmissions orales avec les équipes pluridisciplinaires
Tenue du dossier psychologique des patients / résidents
Transmission par écrit des informations concernant le patient / résident
Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires

Profil recherché :

Emploi accessible avec une licence en psychologie associé à un Master 2 ou un Diplôme d'Etudes Supérieures Spécifiques (D.E.S.S) en psychologie clinique, psychopathologique ou gérontologique.
Le professionnel doit être inscrit sur le registre national ADELI.

Connaissances et compétences attendues :

Savoir-faire :

Définir et mettre en uvre les actions thérapeutiques adaptées au patient / résident
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient / résident et de son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Qualités professionnelles requises :

Ecoute des populations accueillies et de leurs proches
Capacités organisationnelles dans la gestion des activités
Sens des responsabilités et autonomie dans l'exercice des fonctions
Adaptabilité et analyse
Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe soignante et les autres professionnels intervenant auprès des patients / résidents
Disponibilité, réactivité, adaptabilité en fonction des situations rencontrées au quotidien
Discrétion et respect scrupuleux du secret professionnel
Respect du code de déontologie
Aptitudes relationnelles dans l'exercice des fonctions

Conditions d'exercice :

- Horaires : 09h-17h
- Base : 37h30

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des uvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »