Chef d'Équipe Maintenance Préventive CVC - Froid Saclay 91 H/F Eiffage Energie Systèmes
- Saclay - 91
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importantes dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'organisation et le suivi des interventions de maintenance préventive en CVC sur le site du CEA en lien étroit avec les équipes méthode, les encadrants et les utilisateurs
- Organiser, planifier et superviser les opérations d'une équipe de 4 techniciens CVC spécialisés en préventif selon les gammes programmées (via GMAO), les typologies d'équipement et les délais
- Veiller à la traçabilité des actions, garantir la régularité et la conformité des prestations selon les exigences du site
- Contrôler la qualité d'exécution et la complétude documentaire (bons d'intervention, CR, GMAO, photos avant/après)
- Identifier les écarts récurrents (non-conformités, reports) et les remonter aux encadrants
- Animer des réunions d'exploitation liées au préventif
- Suivre avec rigueur la documentation, respecter les règles de sécurité et de traçabilité GMAO
- Coordonner avec le Responsable de Site les résultats et axes d'amélioration
Votre profil
- Vous êtes issu(e) minimum d'un CAP, Bac Pro, BTS, Bac +2/3 en génie climatique, thermique, en maintenance ou en CVC
- Vous avez une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire
- Vous justifiez d'une connaissance générale en froid (plomberie, électricité, CVC) dans des sites comme des data center, hôpitaux, sièges sociaux, médias
- Vous savez travailler en équipe, êtes curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve)
Vos avantages :
- 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies
- Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé
- Primed'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé
- Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif
- Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarié
- Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
- Mutuelle PRO BTP
- APAS
- CSE attractif
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
- Actionnariat salarié
- Télétravail
- Prime de vacances de 30% (BTP)
- Véhicule de fonction selon le niveau de management
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le manager opérationnel
-
Entretien avec le N+2
-
Eiffage Energie Systèmes en images
La carte
16 Rue Nicolas Appert
91400 Orsay
Pas de salaire renseigné
Publiée le 18/10/2025 - Réf : JR2025-3679
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